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农民工劳动协议书

第一章合同订立

1.1合同编号

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1.2合同签订日期

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1.3甲乙双方信息

1.3.1甲方（用人单位）名称：

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法定代表人：

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联系方式：

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1.3.2乙方（农民工）姓名：

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身份证号码：

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联系方式：

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1.4合同订立依据

1.4.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.4.2甲方承诺遵守国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供合法的劳动条件和工资待遇。

1.5合同签订方式

1.5.1本合同采取书面形式，由甲乙双方共同签订。

1.5.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章工作内容

2.1工作岗位

2.1.1乙方在甲方指定的岗位上从事劳动工作。

2.1.2具体工作岗位由甲方根据乙方技能和需求进行安排。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。

2.2.2甲方应保证工作地点的安全、卫生和适宜工作。

2.3工作时间

2.3.1乙方每周工作时间不超过法定工作时长。

2.3.2乙方每天工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.3.3甲乙双方可协商调整工作时间，但不得违反国家法定工作时间规定。

2.4工作任务

2.4.1乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.4.2甲方应向乙方提供必要的工作指导和培训。

第三章工资待遇

3.1工资标准

3.1.1乙方工资标准按照国家规定和甲方企业实际情况确定。

3.1.2乙方工资支付形式为月工资，按月结算。

3.2工资支付

3.2.1甲方应在每月前5日内将上月工资支付给乙方。

3.2.2甲方应按照国家规定和劳动合同约定支付工资。

3.3奖金与津贴

3.3.1甲方可根据工作表现和公司业绩给予乙方相应的奖金和津贴。

3.3.2奖金和津贴的具体标准由甲方另行规定。

第四章工作保护和职业培训

4.1工作条件

4.1.1甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家规定。

4.1.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

4.2职业培训

4.2.1甲方应根据工作需要，对乙方进行职业技能培训。

4.2.2培训期间，甲方应保证乙方的人身安全和培训效果。

4.3安全生产

4.3.1甲方应严格执行国家有关安全生产的法律法规，保障乙方的人身安全。

4.3.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作。

第五章劳动合同解除

5.1合同解除条件

5.1.1乙方因个人原因要求解除合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

5.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。

5.2解除合同程序

5.2.1甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订解除合同协议。

5.2.2解除合同协议应当明确双方的权利义务和责任。

5.3解除合同的经济补偿

5.3.1甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付解除合同的经济补偿。

5.3.2经济补偿的具体标准和计算方法由甲方另行规定。

第六章社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1甲乙双方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方按照规定缴纳个人部分。

6.2福利待遇

6.2.1甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供福利待遇，包括带薪年假、法定节假日工资、婚丧假等。

6.2.2甲方应保障乙方在工作期间的正常福利，如免费工作餐、员工体检等。

6.3住房公积金

6.3.1甲乙双方应依法参加住房公积金制度，甲方应按照规定缴纳住房公积金。

6.3.2乙方应按照规定缴纳个人部分，并享受相应的住房贷款优惠政策。

第七章个人信息保护

7.1个人信息收集

7.1.1甲方在签订和履行合同过程中，需收集乙方的个人信息。

7.1.2甲方的个人信息收集活动应遵循合法、正当、必要的原则。

7.2个人信息使用

7.2.1甲方收集的乙方个人信息仅用于与劳动合同履行相关的目的。

7.2.2未经乙方同意，甲方不得将乙方的个人信息用于其他目的或提供给第三方。

7.3个人信息安全

7.3.1甲方应采取必要的技术和管理措施，保证乙方个人信息的安全。

7.3.2甲方应对泄露、篡改、损毁乙方个人信息的行为承担法律责任。

第八章劳动争议处理

8.1劳动争议预防

8.1.1甲乙双方应通过沟通、协商等方式预防和解决劳动争议。

8.1.2甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。

8.2劳动争议解决

8.2.1乙方对工作条件、工资待遇等事项有异议的，可以向甲方提出。

8.2.