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工会教大会培训课件

工会的定义与历史发展工会的基本定义工会是工人阶级的群众组织，是职工自愿结合的社会团体，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会在社会主义制度下，既是维护职工合法权益的代表，也是国家政权的重要社会支柱。根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党领导的职工利益代表和维护者，是国家政权的重要社会基础。历史发展进程工会起源于19世纪工业革命时期，当时工人为应对恶劣的劳动条件和低工资而自发组织起来。中国工会运动始于20世纪初，1921年中国劳动组合书记部成立，1925年中华全国总工会正式成立。

工会的组织结构1全国性组织架构中华全国总工会是全国工会组织的领导机构，下设各产业工会和地方工会。全国工会代表大会为最高权力机构，全总执行委员会负责日常工作。地方各级总工会按行政区划设立，形成从中华全国总工会到省、市、县、乡镇的垂直管理体系，保证了工会工作的统一性和协调性。2基层工会组织企业、事业单位、机关中有会员25人以上的，可以建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立工会小组或联合建立工会委员会。基层工会实行会员大会或会员代表大会制度，选举产生工会委员会和经费审查委员会。工会委员会根据需要设立女职工委员会等专门工作机构。3民主集中制原则工会组织遵循民主集中制原则，工会的各级领导机关由民主选举产生，对会员负责并报告工作，接受会员监督。工会决议由多数通过，少数服从多数，下级工会服从上级工会，全国各级工会组织服从全国代表大会和中华全国总工会。这一原则确保了工会组织的民主性和集中统一性。

工会的主要职能维护职工合法权益依法代表和维护职工的经济利益与民主权利，监督劳动法律法规的贯彻执行，参与劳动争议调解，协助解决职工的实际困难。参与企业管理与协商代表职工参与企业民主管理，与企业行政方面进行平等协商，签订集体合同，参与制定涉及职工切身利益的规章制度。组织文化活动开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力，促进职工身心健康发展。技能培训与教育组织职工参加技术创新和合理化建议活动，开展岗位练兵和技能竞赛，提高职工队伍素质，促进企业发展。协调劳动关系促进劳动关系和谐稳定，推动构建和谐企业，发挥桥梁纽带作用，及时反映职工的意见和要求。

工会的法律地位与法规依据《工会法》核心内容解读《中华人民共和国工会法》是规范工会组织和活动的基本法律，明确了工会的性质、地位、权利和义务。该法于1992年首次颁布，2001年、2009年和2021年进行了修订，不断完善工会法律制度。《工会法》规定了工会的基本职能：维护职工合法权益；组织职工参与民主管理；教育职工提高素质；维护社会主义国家政权。同时明确了工会享有的法定权利，包括：参与协商、签订集体合同、监督检查权、职工代表权、财产权等。相关法律法规体系除《工会法》外，与工会相关的法律法规还包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《安全生产法》等。这些法律共同构成了保障职工权益的法律体系。《劳动合同法》中明确规定，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工会活动的法律保障法律规定，任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加工会的权利，不得解雇或者迫使职工退会。用人单位无正当理由不得拒绝工会进行维权活动。侵犯工会权益的行为将承担相应的法律责任。

工会会员的权利与义务会员的基本权利在工会中享有选举权和被选举权对工会工作有批评建议权和监督权参加工会举办的各项活动的权利享受工会提供的福利和帮助的权利在合法权益受到侵犯时，有要求工会给予保护的权利对工会决议有表决权和提案权会员的基本义务遵守工会章程，执行工会决议维护工会团结和集体利益完成工会交办的工作按时足额缴纳会费向工会反映情况，提供建议积极参加工会组织的活动工会会员的权利与义务是相互对应、相辅相成的。会员享有的权利是工会民主的体现，而履行的义务则是工会组织有效运作的基础。只有权利与义务的平衡，才能保证工会组织的健康发展。作为工会会员，应当充分了解自己的权利，勇于行使权利，监督工会工作；同时也要认真履行义务，特别是按时缴纳会费，积极参与工会活动，为工会组织建设贡献力量。

工会干部的职责与要求工会干部的基本职责工会干部是工会组织的骨干力量，承担着组织和领导工会工作的重要责任。他们的核心职责包括：代表和维护会员利益，及时反映会员的合理要求组织会员参与企业民主管理和民主监督协调劳动关系，处理劳动争议组织开展各类活动，活跃职工文化生活宣传党的路线方针政策和国家法律法规加强会员教育，提高会员素质管理工会财产和经费，确保合理使用工会干部的素质要求为了有效履行职责，工会干部应当具备以下素质和能力：