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2025年《中华人民共和国安全生产法》试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据2025年修订后的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类单位必须设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员？

A.从业人员30人的食品加工企业

B.从业人员120人的建材批发公司

C.从业人员80人的烟花爆竹零售点

D.从业人员50人的危险化学品运输企业

答案：D

解析：根据《安全生产法》第二十四条，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，以及从业人员超过一百人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。D选项为危险化学品运输企业，属于重点监管范围，必须设置机构并配备专职人员。

2.某机械制造企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1人死亡的生产安全事故。根据法律规定，应急管理部门应对其处上一年年收入多少比例的罚款？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：C

解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。1人死亡属于一般事故（造成3人以下死亡），故处40%。

3.某化工企业新建项目的安全设施设计文件未依法报经有关部门审查，擅自施工。应急管理部门对其实施行政处罚时，下列哪项处罚符合法律规定？

A.责令停止建设，处10万元罚款

B.责令限期改正，处5万元罚款

C.责令停产停业整顿，处20万元罚款

D.吊销安全生产许可证，处30万元罚款

答案：A

解析：《安全生产法》第九十八条规定，矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处十万元以上五十万元以下的罚款。题干中企业属于未审查擅自施工，应责令停止建设，并处10万元以上罚款，A选项符合最低处罚标准。

4.某煤矿企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因工负伤由个人承担50%医疗费用”。根据法律规定，该条款的效力如何？

A.有效，双方自愿约定

B.部分有效，个人承担比例可协商

C.无效，免除单位法定责任

D.效力待定，需劳动部门确认

答案：C

解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。题干中条款属于免除单位责任，应认定无效。

5.某金属冶炼企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测。应急管理部门在监督检查中发现后，首先应采取的措施是？

A.责令限期改正，处5万元罚款

B.责令停产停业整顿，处10万元罚款

C.立即查封设备，扣押相关责任人

D.下达整改指令书，要求限期改正

答案：D

解析：《安全生产法》第九十九条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。首次发现应先责令限期改正，故D正确。

6.某烟花爆竹生产企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向企业主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据法律规定，安全生产管理人员可以采取的措施是？

A.直接决定停产整顿

B.向应急管理部门报告

C.组织从业人员撤离作业场所

D.暂扣主要负责人的安全资格证书

答案：B

解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。

7.某道路运输企业未对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门对其作出行政处罚时，下列哪项符合法律规定的罚款额度？

A.处1万元罚款

B.处3万元罚款

C.处8万元罚款

D.处15万元罚款

答案：B

解析：《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训等行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下的罚款。题干中未提及逾期，故应处10万元以下罚款，B选项3万元符合。

8.某建筑施工企业将部分工程发包给不具备相应资质的个人，导致发生2人死亡的生产安全事故。根据法