- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年包头职教园区综合服务中心春季引进高层次和紧缺急需人才笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、劳动生产率和单位商品价值量的关系是()
A.劳动生产率提高时单位商品价值量提高
B.劳动生产率提高时单位商品价值量下降
C.劳动生产率下降时单位商品价值量下降
D.劳动生产率下降时单位商品价值量不变
【答案】:B
【解析】劳动生产率与单位商品价值量成反比,当劳动生产率提高,生产单位商品耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品价值量下降,所以劳动生产率提高时单位商品价值量下降。
2、航天飞机以很高的速度绕地球飞行,宇航员能够离开航天飞机在太空中行走而不被甩掉的原因是()。
A.宇航员用一根绳子与航天飞机相连
B.这种传闻是错误的,人不可能在太空行走
C.他们身上都背着一个火箭助推器,使他们的速度与航天飞机同步
D.太空中没有阻力,他们在太空中仍然保持着与航天飞机相同的速度
【答案】:D
【解析】航天飞机以高速度绕地球飞行时,宇航员能够离开航天飞机在太空中行走而不被甩掉,是因为太空中没有阻力。当宇航员离开航天飞机后,在惯性作用下,他们在太空中仍然保持着与航天飞机相同的速度,不会被甩掉。而用绳子与航天飞机相连并非宇航员不被甩掉的主要原因;人是可以在太空行走的,这并非错误传闻;宇航员身上通常不会背火箭助推器来保持与航天飞机同步速度。所以正确原因是太空中没有阻力,宇航员在太空中仍保持与航天飞机相同的速度。
3、2020年元旦,小陈选择了标价为5000元/人的日本东京五日游产品。在旅游的最后一天,小陈在东京的药妆店花了1000元为其母亲购买了一套护肤品。上述涉及的货币职能依次是()。
A.价值尺度、支付手段
B.流通手段、价值尺度
C.支付手段、流通手段
D.价值尺度、流通手段
【答案】:D
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币以自身价值作为尺度来衡量其他商品的价值,表现为商品的标价,不需要现实的货币;流通手段是指货币充当商品交换的媒介,必须是现实的货币。本题中,“标价为5000元/人”,这是用货币来衡量日本东京五日游产品的价值,货币执行的是价值尺度职能;“花了1000元购买护肤品”,货币充当了购买护肤品这一商品交换的媒介,此时货币执行的是流通手段职能。所以涉及的货币职能依次是价值尺度、流通手段。
4、作为移动互联网时代“低门槛、轻成本、微创业”的商业模式,微商在为大众创业带来便捷的同时,也出现一些问题。例如,过度营销使“朋友圈”变成了“生意场”,假货泛滥将社会信任变为“一锤子买卖”,还有“新型网络传销”假借“微商”之名暗流涌动。加强微商市场监管,应该:
A.由个人加强微信朋友圈管理
B.禁止利用微信开展商业活动
C.微信平台组织管理微商经营行为
D.健全网络交易法律法规
【答案】:D
【解析】微商发展有问题需加强监管,个人管理、禁止微信商业活动和平台组织管理均有局限,健全网络交易法律法规能从制度层面保障市场规范,为监管提供有力支撑,所以应选此措施。
5、在绩效管理过程中,绩效评价结果作为组织开展多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的()。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.控制目的
【答案】:B
【解析】绩效管理具有开发目的、管理目的、战略目的等。开发目的主要侧重于员工能力的提升和发展;战略目的强调绩效管理与组织战略目标的紧密结合,帮助组织实现战略;控制目的一般并非绩效管理的主要典型目的表述。而管理目的是指绩效评价结果可以作为组织进行诸如薪酬调整、晋升、奖励分配等多种管理决策的重要依据,题目中说绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这正体现了绩效管理的管理目的。
6、在公文里,附注的标注位置是()。
A.成文时间下一行
B.正文下一行
C.印发时间下一行
D.主题词下一行
【答案】:A
【解析】公文中附注一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等情况的说明。它的标识位置是成文时间下一行,左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。正文下一行通常会根据情况安排附件说明等内容;印发时间与附注并无直接关联,印发时间一般在公文末页下端;主题词是旧版公文中的内容,新版公文格式已取消主题词。所以该题正确答案对应的位置是成文时间下一行。
7、我国宪法自1982年全面修订并公布实施后,至2004年共修订()次。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】我国现行宪法为1982年宪法,自1982年全面修订并公布实施后,分别在1988年、1993年、1999年、2004年进行了修订,截至2004年共修订4次。
8、“暮云收尽溢清寒,银汉无声转玉盘,此生此夜不长好,明月明年何处看。”这是苏轼的一首
您可能关注的文档
- 2025年北京小汤山医院公开招聘(第三批)笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年北京回龙观医院招聘17人(第二批)笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年北京劳动保障职业学院招聘21人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年北京农业职业学院招聘34人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京体育大学招聘引进优秀人才10人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京京北职业技术学院招聘教师笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年北京交通大学威海研究院招聘海内外优秀人才19人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京丰台区事业单位招聘120人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年包头市文化旅游广电局直属事业单位引进7名高层次和紧缺急需人才笔试高频难、易错点备考题库及参.docx
- 2025年包头市东河区机关所属事业单位春季引进51名高层次和紧缺急需人才笔试高频难、易错点备考题库及.docx
- 2025年凭祥市公安局招聘46名警务辅助人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年准格尔旗事业单位引进40名高层次人才和急需紧缺专业人才笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年农业农村部在京单位补充招聘应届高校毕业生笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年内蒙古陈巴尔虎旗事业单位引进人才54人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年内蒙古阿拉善盟医疗卫生类紧缺专业人才校园招聘31人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年内蒙古阿拉善左旗教育领域紧缺专业教师校园招聘13人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 2025江苏苏州张家港市长江保坍实业有限公司招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025江苏苏州张家港市长江保坍实业有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2022年宁夏环保集团有限责任公司招聘考试题库及答案解析.docx VIP
- 2025江苏苏州张家港市长江保坍实业有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 视频网站付费会员的调查报告.pdf VIP
- 2025江苏苏州张家港市长江保坍实业有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx VIP
- 江门市城乡规划技术标准与准则(2019年最终稿).pdf
- 灭火器使用培训PPT课件.pptx VIP
- 《信息安全技术 人工智能计算平台安全框架-编制说明》.pdf VIP
- 2024年宁夏环保集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)