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2023年黑龙江省鸡西市鸡冠区西郊乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、督导者的策略性地位决定了其可以作为()。

A.缓冲器

B.倡导者

C.中介者

D.机构变迁的推动人

【答案】:D

【解析】本题考查对督导者策略性地位所决定角色的理解。督导者在组织中处于关键的策略性地位,这使其具有多种特殊职能。选项A,缓冲器主要起到缓解矛盾、减轻压力的作用,但这并非由督导者策略性地位直接决定,更多体现在协调工作中的一些缓冲行为,并非其核心角色定位。选项B,倡导者主要是为特定群体或事项发声、争取权益,虽然督导者可能会有倡导的行为,但这不是其因策略性地位而必然成为的角色。选项C,中介者侧重于在不同主体之间进行沟通和协调,传递信息,但这也不能全面体现督导者策略性地位的关键作用。而选项D,机构变迁的推动人则符合督导者策略性地位的特点。督导者站在组织战略和整体发展的层面,了解机构的现状与未来趋势,能够凭借自身的地位和影响力,推动机构进行变革和发展,以适应不断变化的环境和需求。所以本题正确答案是D。

2、社会工作者小张刚参加工作不久,在一次带领小组时,有组员抱怨参加小组没能解决实际困难,这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发,小张的督导者最适宜的做法是()。

A.教导其厘清与组员的价值冲突.建立信任关系

B.支持其参加情绪管理培训课程,预防职业倦怠

C.鼓励其提升人际沟通技巧.解决冲突问题

D.引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感

【答案】:B

【解析】本题考查支持性督导对于社会工作者小张面临问题的适宜做法。支持性督导旨在帮助被督导者缓解工作压力、增强其自我功能。在本题中,小张因组员抱怨参加小组未能解决实际困难而感到挫败。选项A主要侧重于教导小张厘清与组员的价值冲突并建立信任关系,这更侧重于工作技巧和关系的建立,并非直接针对小张当前挫败情绪这一心理层面的问题,所以A项不符合支持性督导的需求。选项B支持小张参加情绪管理培训课程,预防职业倦怠。小张在工作中产生了挫败感,这极有可能导致职业倦怠,参加情绪管理培训课程能够帮助小张更好地应对工作中的负面情绪,增强其心理调适能力,属于从支持性督导的角度出发对小张的有效支持,故B项正确。选项C鼓励小张提升人际沟通技巧、解决冲突问题,重点在于工作技能的提升,而没有关注到小张当下因挫败而产生的心理压力,因此C项不合适。选项D引导小张接纳专业的有限性、缓解无力感,虽然也涉及到对小张心理的引导,但与参加情绪管理培训课程相比,后者更加具体且有针对性地聚焦于情绪管理这一关键问题,所以D项也不是最适宜的做法。综上,正确答案是B。

3、在社会工作实务中,社会工作者往往都是一身多能。社会工作者小黄就是这样,他一方面在社区里为有行为偏差的青少年提供小组服务,逐步矫正他们的行为。小组结束后,小黄根据这次小组工作的经验撰写了一份研究报告。这里,小黄的角色是()。

A.资源筹措者

B.政策影响者

C.服务提供者

D.支持者

E.研究者

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。题目描述了社会工作者小黄在社区为有行为偏差的青少年提供小组服务并矫正其行为这一关键行为。在社会工作中,服务提供者角色指的是社会工作者直接向服务对象提供服务,满足其需求。小黄为青少年提供小组服务并矫正行为,这明显符合服务提供者的定义。而资源筹措者主要负责联络资源;政策影响者侧重于影响政策制定;支持者强调鼓励和陪伴服务对象;研究者侧重于开展研究活动。虽然小黄撰写了研究报告,但题干重点强调的是提供服务这一行为。所以综合判断,小黄在此处的角色是服务提供者,答案选C。

4、老张和小李均是部队将移交政府安置的伤残军人,老张已婚,三级肢残,靠轮椅出行;小李未婚,患重度精神障碍,无行为能力,其母为监护人。社会工作者协助部队将他们移交给政府安置。下列能够体现社会工作价值观操作原则的是()。

A.老张有权对移交安置事项充分知情

B.老张的妻子可代替老张做相关决策

C.社会工作者可代替小李做相关决策

D.小李在事关自身利益的决策中起主导作用

【答案】:A

【解析】本题考查社会工作价值观操作原则的具体应用。社会工作价值观操作原则强调服务对象的自我决定和知情同意等重要理念。选项A,老张作为有自主行为能力的服务对象,有权对移交安置事项充分知情,这体现了知情同意的原则,保障了老张的基本权利,使其能够在了解情况的基础上参与到自身相关事务的决策中,所以该选项正确。选项B,老张虽靠轮椅出行,但他是具有完全行为能力的成年人,在没有特殊情况下,应该由他自己做出相关决策,而不是由其妻子代替,此选项不符合服务对象自我决定的原则。选项C,虽然小李患重度精神障碍且无行为能力,但社会工作者不能直接代替他做相关决策。在这种情况下,应由其监护人,即他的母亲

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