2025版劳动法培训与人力资源战略规划服务合同：助力企业战略发展.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动法培训与人力资源战略规划服务合同：助力企业战略发展

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提升员工劳动法律意识，优化人力资源战略规划，促进企业战略发展，现委托乙方提供劳动法培训与人力资源战略规划服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.劳动法培训：

1.1乙方将为甲方提供劳动法相关法律法规的培训，包括但不限于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等。

1.2培训方式：线上培训、线下培训或混合培训。

1.3培训时间：自合同签订之日起__个月内完成。

2.人力资源战略规划：

a.人力资源现状分析；

b.人力资源需求预测；

c.人力资源结构优化；

d.人力资源成本控制；

e.人力资源激励机制设计。

2.2规划期限：自合同签订之日起__年内完成。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的服务费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。

2.支付方式：

2.1合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的__%作为预付款；

2.2培训结束后，甲方支付乙方服务费用总额的__%；

2.3人力资源战略规划完成后，甲方支付乙方服务费用总额的__%。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

1.1甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用；

1.2甲方应提供乙方进行培训和工作所需的必要条件；

1.3甲方应配合乙方完成人力资源战略规划相关工作。

2.乙方权利义务：

2.1乙方应按照约定的时间、地点和内容提供劳动法培训；

2.2乙方应按照约定的时间、内容和方法完成人力资源战略规划；

2.3乙方应保证服务质量，确保培训内容和规划方案符合相关法律法规及甲方实际需求。

五、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__%。

2.乙方未按时完成培训或规划的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价款的__%。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签署日期：____________________

甲方（委托方）代表签名：____________________

乙方（服务方）代表签名：____________________