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2024年张掖市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、鲁院长在管理工作中展现出较强的管理能力,他并非独揽所有决策,而是会将既定工作委派给下级,使下级拥有一定的自主判断和独立处理工作的权限,同时也需承担相应责任。这种管理方式属于()。
A.分权管理
B.集权管理
C.平衡管理
D.绩效管理
【答案】:A
【解析】题干中鲁院长将确定的工作委托给下级,让下级有一定判断和独立处理工作的范围并承担部分责任,这符合分权管理的特点。分权管理就是把经营管理权限适当分散到企业中下层的管理组织形式,给予下级一定的自主权和决策权。而集权管理强调决策权高度集中在高层管理者手中,下级更多是执行命令;平衡管理强调各方面的协调与平衡;绩效管理侧重于对绩效的评估和管理。所以此管理方式属于分权管理。
2、钙是人体所需的重要元素,一天中补钙的最佳时间是()。
A.中午
B.早上
C.晚上
D.下午
【答案】:C
【解析】人体补钙的最佳时间通常是晚上。在白天,人体可以通过饮食摄入钙,而在夜间睡眠时,人体不再进食,而尿液仍在形成,血液中的一部分钙会不断通过尿液排出。为了维持血液中钙的稳定,人体就会动用骨骼中的钙来补充。因此,在晚上补充钙,能为夜间的这种钙调节提供钙源,避免人体动用骨骼中的钙,从而更有利于钙的吸收和利用,减少骨质疏松等疾病的发生风险。相比之下,中午、早上和下午虽然也可以进行补钙,但从钙吸收和维持血钙平衡的角度来看,都不如晚上效果好。所以一天中补钙最好的时间是晚上。
3、涉密公文在公开发布前需要履行的程序是()。
A.去密
B.存密
C.解密
D.加密
【答案】:C
【解析】涉密公文公开发布的前提是其内容不再作为秘密进行管理,这就需要进行解密操作。去密并非规范的公文处理术语;存密意味着保持公文的秘密状态,这样的公文是不能公开发布的;加密则是把信息变成秘密状态,与公开发布的需求相悖。所以涉密公文公开发布前应当履行的程序是解密。
4、提出一个问题往往比解决问题更重要,因为解决问题也许是一个数学上或实验上的技能而已。而提出新问题,则需要有创造性和想象力,而且标志着科学的真正进步。据此可知()。
A.提出问题比解决问题更难
B.善于提出问题的人更善于解决问题
C.只有提出问题才标志科学的进步
D.缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题
【答案】:D
【解析】由“提出新问题,则需要有创造性和想象力”可知,缺乏创造性和想象力的人不善于提出问题。所以结论是缺乏创造性和想象力的人在提出问题方面存在不足。
5、此案例中存在的问题从体制角度分析源于()
A.政企不分是谁
B.人员分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
【答案】:D
【解析】该问题询问此案例中存在的问题从体制角度分析的根源。政企不分会使得政府和企业的职能界限模糊,政府过多干预企业经营,企业可能借助政府权力获取不当利益,从而引发一系列体制性问题,可能是案例中问题从体制角度的一个根源;人员分流主要是关于人员安置方面的问题,更多侧重于人力资源调配层面,并非体制层面导致案例问题的根源;法制欠缺会影响社会秩序和治理效果,但它并非直接从体制角度产生问题的根源;配置失衡可能涉及资源、权力等多方面配置不合理,但相较于政企不分,它不一定是从体制角度最为根源的因素。所以此案例中存在的问题从体制角度分析源于政企不分。
6、以下哪一项不属于事业单位财务管理基本原则()。
A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度
B.坚持勤俭办事业的方针
C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、单位和个人三者利益的关系
D.防止国有资产流失
【答案】:D
【解析】事业单位财务管理的基本原则包括执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办事业的方针,正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、单位和个人三者利益的关系。而防止国有资产流失是事业单位资产管理等方面的重要内容,并非财务管理的基本原则。所以不属于事业单位财务管理基本原则的是防止国有资产流失。
7、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神的文种是()。
A.通知
B.通报
C.通告
D.公告
【答案】:B
【解析】本题考查对不同文种适用范围的了解。1.**分析各个文种的适用范围**:-通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要侧重于传达工作要求、安排工作事项等,并非用于表彰先进、批评错误和传达重要精神。-通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。这与题目中描述的适用情况完全相符。-通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它针对的是一定范围内需要遵守或知晓的事务性内容,不用于
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