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2025年工伤人员安全培训多选试题及答案
考生：__________
等级：__________
时间：120分钟
满分：100分
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一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.工伤人员安全培训的主要目的是什么？
A.提高工伤人员的法律意识
B.增强自我保护能力
C.减少工伤事故发生率
D.以上都是
2.工伤保险待遇不包括以下哪项？
A.医疗费用
B.一次性伤残补助金
C.停工留薪期工资
D.住房补贴
3.安全生产中的“三违”行为是指？
A.违反操作规程、违章指挥、违反劳动纪律
B.违反安全生产法、违反劳动合同法、违反刑法
C.违反安全生产制度、违反安全生产责任、违反安全生产监督
D.以上都不是
4.个人防护用品（PPE）包括哪些？
A.安全帽、防护眼镜
B.安全鞋、防护手套
C.耳塞、呼吸器
D.以上都是
5.工伤事故报告应在事故发生后多久内提交？
A.1小时内
B.2小时内
C.24小时内
D.48小时内
6.停工留薪期一般不超过多少个月？
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
7.安全生产标准化建设的核心是什么？
A.完善制度
B.提高员工素质
C.事故预防
D.以上都是
8.工伤认定申请期限是多久？
A.1年内
B.2年内
C.3年内
D.5年内
9.以下哪项不属于工伤事故的认定范围？
A.工作时间因工负伤
B.工作期间因个人原因受伤
C.工作时间突发疾病死亡
D.工作期间遭遇交通事故
10.安全生产责任事故中，主要责任者是指？
A.直接导致事故发生的人
B.管理不善导致事故发生的人
C.间接导致事故发生的人
D.以上都是
11.劳动防护用品的选用应符合什么原则？
A.经济适用
B.安全可靠
C.便于操作
D.以上都是
12.工伤人员康复期间，企业应提供什么支持？
A.医疗费用报销
B.康复训练
C.营养补助
D.以上都是
13.安全生产中的“五同时”是指？
A.安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩
B.安全与生产同时设计、同时施工、同时验收、同时投产、同时管理
C.安全与生产同时培训、同时考核、同时检查、同时改进、同时监督
D.以上都不是
14.工伤人员伤残等级评定依据是什么？
A.医疗诊断证明
B.劳动能力鉴定委员会评定
C.企业内部评估
D.以上都是
15.安全生产事故调查处理的目的是什么？
A.查明事故原因
B.追究责任
C.预防类似事故再次发生
D.以上都是
16.个人在安全生产中的主要责任是？
A.遵守操作规程
B.正确使用防护用品
C.及时报告隐患
D.以上都是
17.工伤保险待遇中的“一次性伤残补助金”适用于哪些伤残等级？
A.一至四级
B.五至六级
C.七至十级
D.以上都不是
18.安全生产中的“本质安全”是指？
A.通过技术手段提高安全性
B.从源头上消除危险因素
C.加强安全管理
D.以上都不是
19.工伤人员康复后，企业应提供什么帮助？
A.职业康复
B.岗位调整
C.心理辅导
D.以上都是
20.安全生产中的“风险评估”是指？
A.识别危险源
B.评估风险等级
C.制定控制措施
D.以上都是
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二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.工伤保险待遇包括哪些？
A.医疗费用
B.停工留薪期工资
C.一次性伤残补助金
D.丧葬补助金
2.安全生产的基本要求有哪些？
A.保障从业人员生命安全
B.减少事故损失
C.遵守法律法规
D.提高生产效率
3.个人防护用品的使用注意事项包括？
A.检查是否完好
B.正确佩戴
C.定期更换
D.未经培训不得使用
4.工伤事故报告的内容包括哪些？
A.事故时间、地点
B.事故原因
C.人员伤亡情况
D.采取的措施
5.安全生产标准化建设的内容包括？
A.管理体系
B.操作规程
C.隐患排查
D.应急预案
6.工伤认定申请需要哪些材料？
A.医疗诊断证明
B.事故证明
C.身份证明
D.企业同意书
7.劳动防护用品的种类包括？
A.安全帽
B.防护眼镜
C.安全鞋
D.防护手套
8.工伤人员康复期间，企业应提供哪些支持？
A.医疗费用报销
B.康复训练
C.营养补助
D.心理辅导
9.安全生产事故调查处理的程序包括？
A.现场勘查
B.证人询问
C.数据分析
D.责任认定
10.安全生产中的“风险控制”措施包括？
A.消除危险源
B.替代危险源
C.工程控制
D.管理控制
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三、判断题（每题1分，共10分）
1.工伤人员只需申请工伤认定，无需进行劳动能力鉴定。（×）
2.停工留薪期工资由企业自行决定，无需按原工资标准支付。（×）
3.安全生产标准化建设是强制性的。（√）
4.个人防护用品可以代替安全管理制度。（×）
5.工伤事故报告必须在事故发生后24小时内提交。（√）
6.工伤认定申请期限是1年。（√）
7.安
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