- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025江西水利电力大学招聘10人(二)笔试备考题库及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.在社会主义社会中,实行按劳分配制度是由()决定的。
A、等价交换原则
B、社会化分工明确
C、生产资料公有制
D、社会生产力发展
答案:C
解析:本题考查经济常识。按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则。即按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,不劳不得。在我国现阶段,个人消费的分配必须坚持以按劳分配为主,这是因为生产资料公有制属于主体地
您可能关注的文档
- 2025丽水市教育局直属学校公开招聘工作人员33人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁鞍山市千山区公益性岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁大连工业大学招聘高层次人才38人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏东台粮食产业发展有限公司、江苏东台台城国家粮食储备库有限公司招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏连云港东海县卫生健康委员会所属事业单位招聘劳动合同制工作人员67人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏连云港市旅游委员会办公室年票管理中心招聘工作人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏连云港市艺术学校招聘合同制教师3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京大学医学院附属苏州医院招聘医务人员28人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京江北新区综合行政执法总队招聘编外执法人员14人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京金陵华兴实验学校(小学部)招聘编外教师3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西新余市医疗卫生单位招聘研究生和紧缺专业人才62人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西宜春市事业单位引进高层次和急需紧缺人才124人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西宜春幼儿师范高等专科学校引进高层次人才9人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西鹰潭职业技术学院招聘兼职教师13人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025解放军总医院医学创新研究部招聘科研助理1人(北京)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025金华银行总行岗位社会招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明滇池国家旅游度假区政务服务局政务服务中心招聘(1人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明经开区区属学校公开招聘事业单位工作人员(98人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025昆明市第一人民医院博士后科研工作站(国家级)招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025昆明市东川区红土地镇卫生院招聘编外临床专业人员(2人)笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 标准化站队建设(集输安全).ppt VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 小红书种草营销师(初级)认证考试真题试题库(含答案).docx VIP
- DB45T 2310-2021 古树名木保护技术规范.docx VIP
- 发光标志设计图纸.pdf VIP
- 带式输送皮带机空载调试报告(竣工资料).xls VIP
- 行政执法人员执法行为规范课件.pptx VIP
- JEDEC JESD47L(中英文对照版).pdf VIP
- 奇电QD200系列变频器使用说明书.pdf
- GB-T20801-2006《压力管道规范-工业管道》.pdf VIP
文档评论(0)