游乐场部门负责人选拔任用制度.doc

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游乐场部门负责人选拔任用制度

一、总则

本游乐场秉持“欢乐共享，安全至上”的企业文化，以“为每一位游客创造极致欢乐体验”为经营理念。部门负责人作为游乐场运营的关键力量，其选拔任用对于实现游乐场的运营目标和发展战略至关重要。

本制度旨在建立科学、公正、透明的部门负责人选拔任用机制，选拔出具备优秀管理能力、专业素养和团队协作精神的人才担任部门负责人，以适应游乐场扁平化管理的需求，提高运营效益，确保游乐场的稳定发展和安全生产。

本制度适用于游乐场全体员工。在选拔任用过程中，将充分考虑员工的能力、业绩、潜力以及对游乐场文化的认同感，坚持公平、公正、公开的原则，为每一位有能力的员工提供晋升机会。