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游乐场实习生实习表现评估制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立一套科学、客观、公正的实习生实习表现评估体系，全面了解实习生在实习期间的工作表现、专业能力提升及职业素养发展情况。通过准确评估，为实习生提供反馈与指导，帮助其更好地成长；同时为游乐场选拔优秀人才、改进实习培养计划提供有力依据，以提升整体人才培养质量，契合游乐场“快乐至上，服务无限”的企业文化。
2.适用范围
本制度适用于在本游乐场进行实习的所有实习生。
3.评估原则
-客观性原则：评估过程和结果应基于客观事实，以实习生的实际工作表现、成果及行为表现为依据，避免主观偏见和人为因素干扰。
-全面性原则：从
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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