游乐场人力资源成本控制制度.doc

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2025-07-24 发布于江西
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游乐场人力资源成本控制制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、合理、有效的人力资源管理体系，规范游乐场人力资源的规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各项管理活动，充分发挥员工的潜能，提升团队整体素质，保障游乐场的稳定运营与持续发展，实现企业效益与员工价值的共同提升。秉持游乐场“欢乐共享，安全至上”的企业文化和“为每一位游客创造极致游乐体验”的经营理念，通过人力资源的有效控制，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

2.适用范围

本制度适用于游乐场全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

3.原则

-公平公正原则：在人力资源管理的各个环节，确保公平对待每一位员工，为员工提供