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经验传承绩效评估办法
经验传承绩效评估办法
一、经验传承绩效评估办法的设计原则与框架构建
经验传承绩效评估办法的制定需要遵循科学性和可操作性的基本原则。评估体系应当覆盖经验传承的全过程，从知识获取到传递效果，形成闭环管理。在设计评估指标时，既要考虑量化指标，也要包含质性评价，确保评估结果的全面性和客观性。
（一）评估维度的科学划分
评估维度应当包括知识获取、传递过程和应用效果三个主要方面。在知识获取维度，重点评估经验内容的完整性、实用性和创新性；在传递过程维度，关注传递方式的多样性、参与者的互动性和传递效率；在应用效果维度，着重考察经验应用的转化率、实际成效和持续影响。每个维度下设若干二级指标
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