- 1、本文档共42页,其中可免费阅读13页,需付费240金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025内蒙古呼和浩特华展中学教师招聘6人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.××县办公室秘书草拟了一份要求下属单位上报年终工作总结的公文,下列关于这份草拟的公文,正确的说法是()。
A、该份公文的文种为“报告”
B、该份公文的文头要加上“签发人”
C、该份公文必须有“主送机关”
D、该份公文应和有关部门协商后发出
答案:C
解析:报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知
您可能关注的文档
- 2025年福州闽侯县建设投资集团有限公司第一批公开招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年福州闽清县兴农融资担保有限公司招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年福州熊猫世界招聘33人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年阜新高等专科学校面向社会公开招聘教师8人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025昆明行知中学骨干教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025廊坊霸州市招聘教师245名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025廊坊永清县招聘教师55名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025丽水市供排水有限责任公司招聘工作人员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025丽水市雷博劳动事务代理有限公司招聘丽水市莲都区城乡建设投资集团有限公司派遣制员工4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽宁鞍山市千山区公益性岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特赛罕区第四幼儿园招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特赛罕区第一幼儿园阿尔山路分园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特赛罕区乌尼尔东街幼儿园(公办)优秀教师储备笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特市第四十五学校招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特市剑桥中学招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特市赛罕区公益性岗位招聘32人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特市托克托县招聘社区工作者及储备人员50人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特土默特学校招聘教师2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼和浩特招聘社区工作者及储备人员50人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔根河市教育系统事业单位引进人才11人笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 2023年内蒙古高职对口招收中职生考试英语试卷真题 .pdf VIP
- 2025年长春市中考物理、化学试卷真题(含答案解析).pdf
- 孕妇营养与体重管理.pptx VIP
- 天津电子信息职业技术学院工程鲁班奖汇报(打印初稿).doc VIP
- DB36T 1577-2022集中照护机构设置规范.docx VIP
- 宜搭低代码开发师(中级)部分考题.docx VIP
- 公共基础知识宁夏中 卫 市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题参考答案.docx VIP
- 站用电源系统及蓄电池运行维护知识试卷.docx
- DB36∕T 1581-2022 养老机构老年人精神慰藉服务规范(江西省).docx VIP
- 公共基础知识宁夏吴忠市选调生考试(行政职业能力测验)综合能力测试题附答案.docx VIP
文档评论(0)