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党委宣传科年度衔接工作计划

为进一步加强党委宣传工作，充分发挥宣传思想工作统一思想、凝聚力量的重要作用，切实做好年度工作的有序衔接，确保宣传工作持续、高效推进，结合我单位实际情况，制定本年度衔接工作计划。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕党委中心工作，坚持守正创新，强化责任担当，构建全方位、多层次、宽领域的宣传工作格局。通过扎实推进理论武装、舆论引导、文化建设、文明创建等工作，为单位发展营造良好的舆论氛围，提供强大的精神动力和思想保证，确保年度宣传工作平稳过渡、高效衔接，不断提升宣传工作的影响力和实效性。

二、重点工作任务及实施步骤

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

1.制定学习计划：在年初制定详细的年度理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论政策、党史学习教育等作为重点学习内容，结合单位实际，合理安排学习进度，确保理论学习的系统性和连贯性。

2.组织专题学习：每月组织1-2次党委中心组专题学习，每季度开展1次专题研讨，邀请专家学者进行辅导讲座，深入解读党的理论政策，提升领导干部的政治理论水平和政策把握能力。同时，指导各党支部开展形式多样的学习活动，如“三会一课”、主题党日活动等，推动理论学习向基层延伸，实现党员学习全覆盖。

3.创新学习形式：充分利用线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道。线上依托学习强国、党建APP等平台，推送学习资料，开展线上答题、知识竞赛等活动；线下组织参观红色教育基地、观看红色影片、举办读书分享会等，增强学习的趣味性和吸引力，提高党员干部参与学习的积极性和主动性。

（二）强化舆论引导，营造良好氛围

1.加强新闻宣传：建立健全新闻宣传工作机制，制定新闻稿件审核发布流程，确保新闻宣传的准确性和权威性。围绕单位中心工作、重点任务、先进典型等，及时挖掘新闻线索，撰写高质量的新闻稿件，积极向各级媒体投稿，提高单位的知名度和影响力。每月至少在市级以上媒体发表新闻稿件2-3篇，在单位内部刊物、微信公众号等平台发布信息10-15篇。

2.做好舆情监测与应对：安排专人负责舆情监测工作，利用舆情监测系统，实时关注网络舆情动态，及时发现和掌握涉及单位的舆情信息。制定舆情应急预案，建立舆情研判机制，对可能出现的舆情风险进行分析评估，做到早发现、早报告、早处置。对于重大舆情事件，及时组织相关部门进行调查核实，采取有效措施妥善应对，积极回应社会关切，维护单位良好形象。

3.开展主题宣传活动：结合重要时间节点和重大活动，如建党节、国庆节、单位周年庆等，策划开展系列主题宣传活动。通过举办展览、演讲比赛、文艺演出等形式，展示单位发展成果，弘扬单位精神，凝聚干部职工的向心力和归属感。

（三）推进文化建设，增强文化软实力

1.提炼单位文化理念：深入挖掘单位历史文化底蕴，结合单位发展战略和时代要求，组织开展单位文化理念征集活动，广泛征求干部职工的意见和建议，提炼形成具有特色的单位精神、核心价值观、发展愿景等文化理念体系，为单位文化建设奠定基础。

2.丰富文化活动载体：成立各类文化兴趣小组，如书法、绘画、摄影、文学、体育等，定期组织开展活动，丰富干部职工的业余文化生活。同时，举办文化节、运动会、文艺晚会等大型文化活动，为干部职工搭建展示才华的平台，营造积极向上、团结和谐的文化氛围。

3.加强文化阵地建设：完善单位文化设施建设，建设文化长廊、职工书屋、荣誉室等文化阵地，展示单位文化成果和发展历程。加强单位内部网站、微信公众号等新媒体平台建设，优化平台功能，丰富内容形式，使其成为传播单位文化、展示单位形象的重要窗口。

（四）深化文明创建，提升文明程度

1.制定创建计划：对照文明单位创建标准，结合单位实际，制定年度文明单位创建计划，明确创建目标、任务和措施，将文明创建工作纳入单位年度考核体系，确保创建工作有计划、有步骤地推进。

2.开展主题实践活动：组织开展“文明科室”“文明职工”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样示范作用。同时，开展志愿服务活动，如扶贫帮困、社区服务、环境保护等，引导干部职工践行社会主义核心价值观，提升文明素养和社会责任感。

3.加强环境建设：加强单位环境卫生整治，定期组织卫生检查和评比活动，保持办公环境整洁美观。优化单位绿化、美化、亮化工程，营造舒适宜人的工作环境。同时，加强文明宣传，在单位内部张贴文明标语、宣传画等，营造浓厚的文明创建氛围。

三、工作保障措施

（一）加强组织领导

成立由党委主要领导任组长，分管领导任副组长，宣传科及各相关部门负责人为成员的宣传工作领导小组，定期召开会议，研究部署宣传工作，协调解决工作中遇到的问题。明确各部门和人员的工作职责，形成党