2025中国信息通信研究院招聘2人备考试题及答案解析.docxVIP

PAGE

PAGE1

2025中国信息通信研究院招聘2人备考试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．社会主义发展道路多样性的原因不包括()。

A、各国都在探索适合本国国情的发展道路，时代在前进，实践在发展

B、各国的发展政策和纲领各不相同

C、各国的历史传统、文化习俗及具体国情各不相同

D、各国生产力状况和社会发展阶段是不同的

答案：B

解析：社会主义发展道路多样性的原因：第一，各国在社会主义革命时，其生产力状况和社会发展阶段是不同的，由此决定，不同社会主义国家的发展道路具有不同的特点。第二，各国的历史传统、文化习俗及具体国情各不相同，这是各国的发展道路不同的另一原因。第三，在社会主义的实践中，各国都在探索适合本国国情的发展道路，时代在前进，实践在发展，社会主义的发展道路因此而更具多样性。故选B。

2．两千年前,中国古代思想家孔子就提出了“君子和而不同”的思想,这种思想体现了()哲学原理。

A、矛盾在一定条件下会向相反方向转化

B、内因是事物发展的决定性因素

C、矛盾的同一性在事物发展中起决定作用

D、矛盾是普遍存在的,但我们应采取正确的态度面对矛盾

答案：D

解析：“和而不同”体现了辩证法的矛盾观,唯物辩证法认为,世界是充满矛盾的,矛盾双方既对立又统一,既有统一性又有斗争性。“和”体现的是矛盾双方的一致性、同一性;“不同”体现的是矛盾双方的差异性、斗争性,孔子的这一思想正体现了矛盾是普遍存在的,但我们应采取正确的态度面对矛盾。故D正确。

3．以下不属于行政机关规范性公文文种的是()。

A、议案

B、函

C、会议纪要

D、命令

答案：C

解析：ABD都属于法定公文文种,而会议纪要已于2012年刚出台的《党政机关公文处理工作条例》中改为纪要。故本题答案选C

4．商品价值的实体是()。

A、抽象劳动

B、具体劳动

C、生产资料

D、市场需求

答案：A

解析：本知识点考生应以理解为主。撇开一切具体形式的、无差别的一般人类劳动，就是抽象劳动。商品的价值是无差别的一般人类劳动的凝结，也就是抽象劳动的凝结。抽象劳动是商品价值的实体。故选A。

5．万里长城是我国古代为防御北方游牧民族侵扰而修筑的军事工程，其历史可上溯至西周时期，但今天我们所看到的大多修建于()。

A、汉朝

B、秦朝

C、唐朝

D、明朝

答案：D

解析：长城修筑的历史可上溯到西周时期，发生在当时首都镐京的著名典故“烽火戏诸侯”就源于此。春秋战国时期列国争霸，互相防守，长城修筑进入第一个高潮，但此时修筑的长度都比较短。秦灭六国统一天下后，秦始皇连接和修缮战国长城，始有万里长城之称。明朝是最后一个大修长城的朝代，今天人们所看到的长城多是此时修筑。故选D。

6．下列选项中,能使澄清石灰水变浑浊的气体是()。

A、氧气

B、氮气

C、氢气

D、二氧化碳

答案：D

解析：A项错误,氧气与澄清的石灰水不发生化学反应。B项错误,氮气与澄清的石灰水不发生化学反应。C项错误,氢气与澄清的石灰水不发生化学反应。D项正确,二氧化碳与氢氧化钙反应生成碳酸钙,碳酸钙不溶于水,故二氧化碳会使澄清石灰水变浑浊。

7．下列有关党政公文处理，说法正确的是()。

A、公文办理包括收文办理、发文办理

B、发文办理阶段的主要程序有复核、登记、印制和核发

C、公文确定密级前，按照普通文件管理，确定密级后，按照所定密级严格管理

D、绝密级公文一律不得复制、汇编

答案：B

解析：A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十三条规定：“公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。”B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条的规定，发文办理主要程序是：(一)复核;(二)登记;(三)印制;(四)核发。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条的规定，公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条第一款规定：“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。”

8．下列选项中关于事业单位人事管理的说法错误的是()。

A、事业单位人事考核重点考核工作绩效

B、事业单位受处分的期间最短为12个月

C、考核是事业单位工作人员续订聘用合同的依据

D、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核

答案：B

解析：A项正确,《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”B项