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2023年黑龙江省大庆市肇州县丰乐镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小组的过程评估旨在评估组员变化和小组的发展过程。评估内容需要根据小组的目标和进程来决定,在一个运用发展模式开展的小组中,过程评估的重点应该是()。

A.目标行为的频率

B.引发行为的原因

C.组员的参与度

D.组员自我意识的提升

【答案】:C

【解析】本题主要考查在运用发展模式开展的小组中过程评估的重点内容。发展模式强调以人的发展为核心,关注组员个人潜力的发掘与发挥以及小组的发展进程。选项A,目标行为的频率更多侧重于对特定行为出现次数的统计,它虽然能在一定程度上反映小组活动的开展情况,但并非发展模式下过程评估的重点,发展模式更注重人自身的发展而非单纯行为频率。选项B,引发行为的原因主要是在探究行为背后的动机与因素,这对深入了解组员情况有帮助,但重点并非发展模式关注的核心内容,发展模式着重于组员在小组中的参与和成长。选项C,组员的参与度直接体现了组员在小组发展过程中的投入程度和融入状况。在发展模式中,组员的积极参与是推动小组发展和个人成长的关键因素,通过评估组员参与度,可以了解小组的活动吸引力、凝聚力以及组员之间的互动情况,所以是过程评估的重点。选项D,组员自我意识的提升是小组活动可能带来的一个结果,但它相对比较抽象,难以在过程评估中直接衡量,且不是发展模式下过程评估的关键要点。综上,本题正确答案是C。

2、社会福利领域是一个人力资源密集的行业,主要依靠社会工作者的专业能力为服务对象提供高质量的服务。从人力资源管理的角度看,社会工作服务机构所面临的外部压力是()

A.社会工作者的工作动力维系

B.社会工作者的服务技术更新

C.社会工作者对社会认同的适应和接纳

D.社会工作者面对的社会问题复杂多变

【答案】:D

【解析】该题主要考查对社会工作服务机构外部压力的理解。我们从选项逐一分析。选项A,社会工作者的工作动力维系更多是机构内部管理层面需解决的问题,如通过合理激励机制等提升工作动力,并非来自外部压力。选项B,社会工作者的服务技术更新通常是机构内部培训、学习等内部行为来推动,以提升自身业务能力,也不属于外部压力。选项C,社会工作者对社会认同的适应和接纳,这主要涉及个人心理和职业认知层面的调适,是个体在职业发展中的内部体验,并非外部对机构造成的压力。选项D,社会工作者面对的社会问题复杂多变,这些问题是存在于社会环境中的客观现实,是机构无法控制的外部因素。社会问题的复杂性和多变性会给社会工作服务机构带来挑战,成为其面临的外部压力,所以本题应选D。

3、社会服务机构的目标指明了服务的发展方向和对服务成效的期待,认同和实现服务机构的目标是督导过程的主要任务。社会工作督导的工作目标是()。

A.为服务对象提供有效和高质量的服务

B.提升被督导者的知识和技巧

C.提高被督导者的工作动机和士气

D.促进督导者本身的自我完善

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作督导的工作目标。社会工作督导在整个社会工作服务体系中扮演着至关重要的角色。其核心目标在于保障服务的质量与效果,为服务对象提供有效和高质量的服务。选项A,为服务对象提供有效和高质量的服务,这体现了社会工作督导工作的根本宗旨。督导通过对被督导者的指导与监督,确保服务的各个环节都能精准地满足服务对象的需求,实现服务的最大效益,这与社会工作“助人自助”的理念高度契合,也是督导工作的最终落脚点。选项B,提升被督导者的知识和技巧,这确实是督导工作的一部分内容,但它只是达成最终为服务对象提供优质服务这一目标的手段。通过知识与技巧的提升,可以更好地推动服务的开展,但并非督导工作的核心目标。选项C,提高被督导者的工作动机和士气,同样是督导工作的一个方面,良好的工作动机和士气有助于被督导者更积极地投入工作,但它是为了更好地完成对服务对象的服务,并非督导工作的根本目标。选项D,促进督导者本身的自我完善,督导者在工作过程中可能会实现自身的成长与提升,但这不是督导工作所明确指向的目标,督导工作的重点是围绕服务对象和服务质量展开。综上所述,社会工作督导的工作目标是为服务对象提供有效和高质量的服务,所以答案选A。

4、下列哪个选项不是社会工作者在急诊服务中的角色(?)。

A.充当病患及其家属的支持者

B.充当急诊管理的协调者

C.充当医护人员的协助者

D.充当医院的支持者

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作者在急诊服务中的角色定位。逐一分析各选项:选项A,社会工作者需关注病患及其家属的心理和实际需求,给予情感支持和必要帮助,充当病患及其家属的支持者是其重要角色之一;选项B,急诊工作复杂且涉及多方面协调,社会工作者能够在不同部门和人员之间进行沟通与协调,充当急诊管理的协调者,以保障急诊服务的高效运行;

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