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2023年黑龙江省牡丹江市海林市柴河镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某单位将《稻穗》《播种》两件乡村新风摄影作品选送参赛。关于这两件作品能否获奖，该单位员工有以下猜测：
A.《稻穗》获奖了
B.《稻穗》没获奖
C.《播种》获奖了
D.《播种》没获奖
【答案】：D
【解析】这是一道关于判断选项正确性的逻辑推理题。解题关键在于分析各个选项之间的逻辑关系以及与题干信息的契合度。题目中某单位选送《稻穗》和《播种》两件乡村新风摄影作品参赛，员工有四个猜测：《稻穗》获奖、《稻穗》没获奖、《播种》获奖、《播种》没获奖。破题点在于判断哪个猜测更符合实际情况。首先，仅从现有题干无法确定《稻穗》是否获奖，因为“《稻穗》获奖”和“《稻穗》没获奖”这两个猜测缺乏足够依据支持其中一个必然成立。而对于《播种》，在没有其他额外信息的情况下，相比“《播种》获奖”，“《播种》没获奖”这种不确定性表述更具合理性。因为若说《播种》获奖需要明确的获奖证据，但题干未提供，所以“《播种》没获奖”这个猜测在目前信息下更能站得住脚。所以答案选D。
2、社会工作者老刘发现社区中不少贫困的中年人文化程度低，职业技能不足，缺乏职业信心，为此，老刘为他们开设了一个小组，在小组中，老刘讲述了家庭贫困的老梁培植多肉植物自强自立，成功创业的故事，启发组员重新认识自我，积极寻找战胜困难的办法，上述老刘的做法，体现出小组工作发展模式的实施原则是（）。
A.开放互动
B.迅速解决问题
C.激发潜能
D.促进平等参与
【答案】：C
【解析】本题主要考查小组工作发展模式的实施原则。小组工作发展模式旨在帮助组员挖掘自身潜力，促进其成长和发展。在本题中，社会工作者老刘为社区贫困中年人开设小组，讲述老梁培植多肉植物自强自立、成功创业的故事。其目的在于通过这个案例，启发组员重新认识自我，让组员意识到自己也有克服困难的能力和潜力。选项A“开放互动”强调小组内成员之间的信息交流和互动，而题干主要突出的是激发组员自身的潜能，并非侧重于互动，所以A选项不符合。选项B“迅速解决问题”并非发展模式的主要原则，发展模式更注重组员的成长和自我提升，而不是迅速解决问题，故B选项不正确。选项C“激发潜能”准确地贴合了老刘做法的核心，通过榜样故事激发组员内在的潜能，使其积极寻找战胜困难的办法，该选项正确。选项D“促进平等参与”强调的是确保每个组员都有平等的机会参与小组活动，题干重点并非在于此，所以D选项也不正确。综上，本题正确答案是C。
3、依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿者、志愿服务组织开展志愿服务活动，不得从事（）或者违背社会公德的活动。
A.公共活动
B.营利活动
C.公益活动
D.无偿活动
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《天津市志愿服务条例》相关规定的理解。志愿服务的本质特征在于其自愿性、无偿性和公益性，其目的是为了促进社会公共利益、帮助他人和推动社会进步。选项A，公共活动本身范围广泛，志愿服务活动很多时候就是在公共领域开展，是志愿服务发挥作用的重要场景，所以志愿者、志愿服务组织可以从事公共活动，A选项不符合要求。选项C，公益活动与志愿服务的宗旨高度契合，是志愿服务的核心内容之一，志愿者和志愿服务组织开展公益活动是履行其社会责任和使命的重要方式，C选项也不正确。选项D，无偿活动是志愿服务区别于商业活动的关键特征之一，志愿者通常是不计报酬地提供服务，无偿活动正是志愿服务的常态表现，D选项显然错误。而选项B，营利活动是以获取经济利益为主要目的的活动，这与志愿服务的宗旨相违背。如果允许志愿者、志愿服务组织从事营利活动，可能会导致其偏离志愿服务的初衷，甚至出现利用志愿服务之名谋取私利的情况。依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿者、志愿服务组织开展志愿服务活动，不得从事营利活动或者违背社会公德的活动。所以本题正确答案是B。
4、社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真，有时会与少数团队成员发生冲突，影响了团结。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是（）。
A.告诉负责人可以通过投票来争取支持
B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C.建议负责人充分授权给团队的成员
D.支持负责人管理团队的理念和做法
【答案】：B
【解析】本题主要考查面对社区文化团队负责人与成员冲突问题时，社会工作者的适宜做法。破题点在于分析每个选项是否能有效解决冲突、促进团队团结。选项A，让负责人通过投票争取支持，这种方式虽能一定程度上反映成员态度，但不能从根本上解决负责人与成员间存在的沟通问题，且可能进一步加剧矛盾，不利于团队长期发展，因此该选项不合适。选项B，引导负责人加强与团队成员讨论沟通，这是解决矛盾冲
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