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QHB(2025)268E中小民营公司人事档案管理制度(实用版)
PAGE2
中小民营公司人事档案管理制度
(实用版)
部门:人力资源部
职务:经理
日期:2025年7月8日
中小民营公司人事档案管理制度
第一条为加强公司人事档案工作,提高科学管理水平,有效地保护和使用档案,为公司全面考察了解干部和正确使用选拔人才提供依据,根据《档案法》和公司有关规定,特制定本方法。
第二条公司人力资源部门是公司人事档案管理的职能门。
第三条人事档案管理部门职责:
1.管理公司正式员工的人事档案;
2.收集、鉴
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注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善,发展逻辑清晰,运营管理高效,绩效增长有力,风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理,优化公司治理结构;对总部职能进行优化提升再定位,发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用;根据集团不同的产业布局等因素,对事业部,子公司采取不同的管控方式,形成对子公司“控而不死,放而不乱”的治理态势;并对子公司进行基于目标,架构,流程,岗位和绩效,文化等的优化调整,从而在集团内部形成上下联动,协同发展的生态型治理体系。
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