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劳务派遣企业人力资源战略与人才培养机制考核试卷.docx

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    劳务派遣企业人力资源战略与人才培养机制考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在评估劳务派遣企业人力资源战略制定与实施效果，以及人才培养机制的有效性，帮助考生全面掌握相关理论和实践知识，提升人力资源管理水平。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.劳务派遣企业人力资源战略的核心是（）。

    A.优化组织结构

    B.提升员工技能

    C.保障员工权益

    D.人力资源配置

    2.以下哪项不属于劳务派遣企业人力资源战略的制定原则？（）

    A.

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