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人力资源管理专业职业生涯规划书

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职业生涯规划设计书

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人力资源管理专业职业生涯规划书

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前言

无数次的幻化着我的明天，梦想着未来的我在怎么样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中流逝。

人生需要规划，需要有蓝图，但有规划有蓝图，并不代表着就能够成功，成功还需要在规划的指导下付诸不懈的努力，只有不懈的奋斗，才能使蓝图变为绿洲，图纸变大厦。xzZZorb。

一个人一生职业成功与否由很多因素决定，但其中起最关键

的决定作用的是：是否很明确地知道自己一生最想做的是什么工作？我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另外一个名字，那就是“挑战”。我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变的更优秀。前方的路任重道远，有失败，有挫折，但不经历风雨，又何来的彩虹，不经历严寒，又哪来的坚冰，我们朝气蓬勃的青年人，我们血气方刚，我们敢于挑战，我们相信通过我们的激情的奋斗，必能换来属于我们激情的人生！凭借我们坚忍不拔的意志，必能换来我们无悔的人生。UnnMWXV。

规划自己的职业生涯应该从现在开始深深的根治在我们的脑海中，我始终相信，只有在学习中明确自己的目标，才能更有效完成自己的人生理想和目标。为了用理智代替茫然，用成熟代替无知。让我们现在就为我们的人生规划而努力吧！Ki2cr34。

目录

第一章自我认知

1.1认识自我…………P1

1.2自我认知小结……………………P4

第二章职业认知

2.1外部环境分析……………………P5

2.2目标职业分析……………………P8

2.3SWOT分析…………P11

2.4职业认知小结……………………P12

第三章职业生涯规划设计

3.1确定目标和路径…………………P13

3.2制定行动计划……………………P13

第四章评估调整

评估调整………………P16

结束语…………………P18

人力资源管理专业职业生涯规划书

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第一章自我认知

1.1认识自我

一职业兴趣——喜欢做什么

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是社会型（30分）、企业或事业型（24分）和现实型（22分）。我的具体情况是：自信、有胆略、喜欢竞争，敢于挑战；喜欢帮助别人；喜欢与人交往，喜欢参加各种社交活动；喜欢实践，动手能力强；喜欢权利、地位和物质财富；对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。VjcvdN7。

二职业能力——能够干什么

由于职业能力是多种能力的综合，因此，我们可以把职业能力分为一般职业能力、专业能力和综合能力。

1一般职业能力

我的人才素质测评报告结果显示，算术能力与空间判断能力得分较高（4分），手指灵巧度能力得分较低（3.5分）。我的具体情况是在数理能力、推理能力及社会交往能力、团队协作能力、对环境的适应能力。在运动协调能力与遇到挫折时的心理承受能力方面相对较弱。FM0zxM1。

2专业能力

专业能力主要是指从事某一职业的专业能力。我毕业后先将从事人力资源管理工作。在人力资源管理六大模块中招聘方面专业能力相对比较强。p0ee3ud。

3职业的综合能力

职业综合能力主要包括四个方面：跨行业的专业能力、方法能力、社会能力、个人能力。我的具体情况是在方法能力和个人能力方面相对较强；在跨行业的专业能力和社会能力先对较弱。Deaj2Ym。

三职业性格——适合干什么

我的人才素质测评报告结果显示我的职业性格类型为ESFP（外向、直觉、感觉、认知型）人格类型。我的具体情况是积极友善的、热情开朗的、乐于助人的、慷慨的、爱交际、与人互动的、热爱生活的；有时较情绪化、缺乏稳重，做事有时喜欢凭感觉去做。IFN7AnX。

四职业价值观——最看重什么

我的人才素质测评报告结果显示前三项是创业型取向(22分)、自主/独立型取向（19分）和技术/职能型取向（18分）。我的具体情况是尽自己最大的力