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游乐场员工劳动争议调解机制制度
一、总则
1.目的
为了妥善处理本游乐场员工与游乐场之间的劳动争议，保障员工和游乐场的合法权益，维护正常的经营秩序，构建和谐稳定的劳动关系，特制定本劳动争议调解机制制度。
2.适用范围
本制度适用于本游乐场全体员工与游乐场之间发生的劳动争议。
3.遵循原则
-合法原则：调解劳动争议必须以事实为依据，以法律为准绳，遵循国家法律法规及相关政策规定进行调解。
-公正原则：对劳动争议双方当事人一视同仁，不偏袒任何一方，公正、公平地处理争议。
-及时原则：及时受理劳动争议案件，尽快进行调解，避免争议拖延，降低对员工工作和游乐场运营
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
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