高校与企业合作框架协议.docxVIP

校企合作协议书

甲方：

乙方：

合作总则

通过协同合作，构建以社会需求为导向、以行业和企业为依托的校企协同育人机制，将其发展为集人才培养、项目开发、信息服务与技术援助功能于一体的综合性平台。

成立组织机构，负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划，并组织实施。

制定工作计划，通过双方共同参与的参观交流、学生岗位实践、就业指导服务及人才招聘活动等方式，建立健全定期交流互访合作机制。

责任和义务

（一）甲方

甲方确认乙方为甲方的校外实训及就业基地，并同意将乙方列为本协议项下的用人单位，优先安排甲方学生至乙方单位实习或就业。甲方有权就乙方单位的经营状况、师资力量及实训条件等实际情况，向甲方学生进行宣传与推广。

甲方有权以乙方作为实习就业单位的名义开展招生及培训工作，并推荐符合乙方实习岗位要求的候选人员，协助乙方筛选合适的人才。甲方在学生入学、期中阶段及毕业前，经与乙方协商一致并达成安排后，可组织学生前往乙方单位进行实地考察与学习。

甲方依据专业教学计划及课程教学大纲之要求，应明确确定每次实习之时间、内容、参与人数及具体标准，并提前与乙方进行沟通，共同制定并确认具体实施计划及安排，经双方书面确认后组织实施。

甲方依据专业教学计划及乙方所从事职业岗位对技能的具体要求，对专业课程设置进行相应调整，并充分听取乙方提出的合理建议和意见，对相关课程实施改革。

甲方可以根据乙方的具体要求，提供相应的培训等服务。

甲方举行人才交流会等重大活动时，将邀请乙方参加，并免收乙方的参会费，食宿、交通等其它费用自理。

甲方根据实习学生人数等情况委派老师参与教学实习指导工作，协助乙方及时处理学生在实习过程中出现的问题。

对于在乙方工作优秀的学生，甲方可将其定为成功就业学生的典范进行宣传，乙方应积极给予支持与配合。

（二）乙方

乙方同意甲方作为乙方的人才输送基地，纳入人才培养单位，依据甲方的教学计划，结合公司实际情况，为甲方提供实践及实习机会，以培养学生的职业素质和实际操作技能。

乙方管理人员应甲方邀请，作为相关专业的校外专家和企业兼职教师，为甲方专业建设和课程建设出谋划策。

乙方可以接受甲方的专业教师深入到乙方企业参与社会实践。

实习期间，乙方应依照公司现行各项规章制度对实习生进行规范管理，须平等对待公司全体员工及实习生，不得对实习生存在任何形式的歧视行为。对于实习生所获得的各项奖励及受到的处分，或其发生任何违法、违纪行为，乙方应当及时向甲方报告。

在实习期间，乙方应确保为实习学生提供安全、卫生的工作环境及符合相关标准的生活环境，合理安排实习学生在与其所学专业相一致或相关的岗位进行实习，不得安排实习学生从事与专业无关的工种及岗位，亦不得安排其从事存在安全隐患的工种及属于粗重工种的岗位。结合实际情况，为实习生提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。。

在实习生正式上岗前，应当在上岗前对其进行必要的安全教育，明确告知其应当严格遵守的注意事项，涵盖工作纪律、安全责任及工作注意事项等方面。并应根据其实际能力与岗位需求，安排具体工作任务。及劳动时间不得违反国家有关规定。

学生在使用乙方的机器设备时，乙方应指导监督学生遵守有关安全生产操作规程。

在实习期间，乙方应承担对实习学生学业成绩的评估与考核职责；实习期满后，乙方应根据学生实际工作表现，客观真实地出具实习鉴定。

合作方式

乙方应定期向甲方提供招聘需求及宣传资料，甲方应协助乙方对学生进行宣导工作，并推荐符合岗位要求的学生供乙方筛选。

甲方推荐的学生必须具有合法有效的身份证明，在校表现良好。

实习期间，乙方应当依照国家有关劳动法律法规的规定，合理安排工作量及工作时间。乙方应每月按期向实习学生支付实习津贴，不得克扣或拖欠实习津贴的发放。

实习生因病、因事及其他原因需提前离开乙方单位，须经甲方书面同意，并由乙方人事部门与甲方协商一致后，方可办理相关手续。

在实习期间，若学生需返校办理毕业等相关手续，应由甲方提出相关申请，乙方应提供相应的时间安排，并依据乙方公司相关规章制度履行请假手续。

实习期届满后，经考核合格的，用人单位应优先录用该实习生。对于表现优异的人员，可根据实际情况提前安排考核程序，考核合格后双方应签订正式劳动合同。

四、合作时间

本协议有效期为3年。

五、其他

如因不可抗力事件致使协议无法履行，则本协议自动终止。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，合作协议一经双方代表签字盖章即生效，双方应遵守有关条款。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表：乙方代表：

日期：日期：