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2025-07-20 发布于四川
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2025年上半年度离职率现状分析

随着刘易斯拐点的到来，“人才荒”和“人才流失”已经成为了市场经济的常态。人才流失，尤其是核心人才的流失对企业的不利影响已经不用赘述，几乎所有的企业都会感同身受。它轻则让企业伤筋动骨，重则让企业一蹶不振。根据调研显示，大部分行业的离职率都有上升趋势，而且离职原因也呈现出多元化的现象。那么目前各行业的离职率到底有多大，离职率高的群体到底是哪些？又都是什么原因呢？近期，北京众达朴信管理咨询有限公司在京发布了《2025年上半年度离职率调研报告》，从报告中我们可以看到地区和行业的离职率现状以及不同层级的离职原因分析。

一、80,90后离职率超过30%

根据众达朴信离