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提升公立医院质量的内外部环境分析

前言

资金是公立医院发展的重要保障。医院的资金来源主要依赖于政府投入、医疗服务收入及其他社会资本。在资金的分配和使用过程中，如何确保资金使用的高效性、透明度和公正性，成为公立医院管理中的一个难题。资金的滥用或浪费不仅增加了运营成本，也限制了医院的长期发展。

公立医院在人才引进和培养方面存在一定困难。高层次的医疗人才供给不足，导致医院缺乏具有专业技术优势的医生和管理人员；另部分医院依赖于技术人员的数量，而忽视了管理人员和基础医疗人才的培养。人才的流动性也加剧了公立医院面临的挑战，尤其是基层医疗机构常常面临高级人才