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2025年兴安盟事业单位春季专项人才引进165人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于有机式组织的优点是()。
A.以人为本
B.稳定性好
C.约束性高
D.可预见性强
【答案】:A
【解析】有机式组织是一种松散、灵活的具有高度适应性的形式,强调以人为本,注重员工的自主性、创新性和团队合作。而稳定性好、约束性高以及可预见性强通常是机械式组织的特点。机械式组织具有严格的层级结构、标准化的工作程序和明确的规章制度,这使得组织具有较高的稳定性和可预见性,同时也对成员的行为有较强的约束。所以属于有机式组织优点的是以人为本。
2、张某于某夜打算找赵某报仇,到达赵某家附近后发现赵某家中有很多人,自觉无从下手便返回家中,张某的行为属于()。
A.犯罪预备
B.犯罪中止
C.犯罪未遂
D.没有犯罪行为
【答案】:A
【解析】该行为属于犯罪预备。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。案例中张某夜里打算找赵某报仇,前往赵某家附近的行为属于为实施犯罪制造条件。然而因赵某家里有很多人,导致张某感到无从下手而返回,其未能着手实施犯罪是由于意志以外的原因。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为,即要求行为人主观上自动放弃犯罪意图,但张某是因客观情况无法下手,并非自动放弃,不属于犯罪中止。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为,而张某在到达赵某家附近时还未着手实施针对赵某的具体伤害行为,所以不属于犯罪未遂。虽然张某最终没有实施具体的伤害行为,但他已经为犯罪进行了准备活动,具有一定的社会危害性,并非没有犯罪行为。
3、在SWOT分析矩阵中,T和W代表()。
A.外部优势和内部劣势
B.外部机会和内部威胁
C.内部威胁和外部优势
D.外部威胁和内部劣势
【答案】:D
【解析】在SWOT分析矩阵中,S代表Strengths,即内部优势;W代表Weaknesses,即内部劣势;O代表Opportunities,即外部机会;T代表Threats,即外部威胁。所以T和W分别代表外部威胁和内部劣势。
4、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
5、地处江苏省的国家级新区是()。
A.南京江北新区
B.苏州工业园区
C.无锡高新区
D.连云港高新区
【答案】:A
【解析】该题主要考查对江苏省国家级新区的了解。国家级新区是由国务院批准设立,承担国家重大发展和改革开放战略任务的综合功能区。南京江北新区于2015年6月27日由国务院批复设立,是江苏省唯一的国家级新区。苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目,但它并非国家级新区。无锡高新区即无锡国家高新技术产业开发区,是首批国家高新技术产业开发区之一,并非国家级新区。连云港高新区是省级高新区,并非国家级新区。综上,正确答案是位于江苏省的国家级新区为南京江北新区。
6、人的解放就是()
A.实现绝对自由
B.摆脱规律的支配
C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役
D.不受任何束缚
【答案】:C
【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配,规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役,获得自由与全面发展。
7、由于()南北在温度、气候、地形等方面均呈现出差异性变化,因此成为了中国地理上最重要的南北分界线。
A.长江
B.黄河
C.淮河
D.秦岭
【答案】:D
【解析】秦岭是中国地理上最重要的南北分界线。秦岭山脉横亘于中国中部,它就像一道天然的屏障,阻挡了北方冷空气的南下和南方暖湿气流的北上。由于秦岭南北的温度、气候、地形均呈现出差异性变化,在气候上表现为秦岭以北冬季较为寒冷,以南相对温和;在降水方面,以南降水相对较多,以北相对较少;在地形上秦岭以北多为黄土高原等地形,以南多是四川盆地、江汉平原等地形。而长江是中国水量最丰富的河流,其流域范围主要在南
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