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2023年周口市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
2、公文用纸采用《GB/T148》中规定的()型纸。
A.A3
B.A4
C.A5
D.A2
【答案】:B
【解析】公文用纸规格在GB/T148中有明确规定,通常采用的是A4型纸。A3纸尺寸较大,一般用于一些特殊的大幅面文件或图纸。A5纸尺寸较小,不适合常规公文的排版和内容承载。A2纸尺寸更大,在公文使用中较为罕见。所以该题答案是A4型纸。
3、在公文写作时,有时会运用权威性论述作为论据来支撑论点,这种论证方法属于()。
A.对比法
B.因果法
C.例证法
D.引证法
【答案】:D
【解析】在公文写作中,对比法是将两种事物进行对照、比较,从而推导出它们之间的差异点,以证明论点,并非通过权威性论述来支持论点;因果法是通过分析事物的因果关系,来论证论点,和引用权威性论述无关;例证法是运用典型事例来证明论点,强调的是具体事例,而非权威性论述;而引证法是引用权威性论述作为论据来支持论点,和题目描述相符。所以答案是引证法。
4、以下哪个选项所对应的湖泊是新疆海拔最高、面积最大的高山湖泊,又是大西洋暖湿气流最后眷顾的地方,因此有“大西洋最后一滴眼泪”的说法。()
A.赛里木湖
B.天山天池
C.喀纳斯湖
D.博斯腾湖
【答案】:A
【解析】题目为一道关于地理知识的单选题,要求选择新疆海拔最高、面积最大的高山湖泊且有“大西洋最后一滴眼泪”说法的选项。赛里木湖是新疆海拔最高、面积最大的高山湖泊,同时它是大西洋暖湿气流最后眷顾的地方,符合有“大西洋最后一滴眼泪”的说法。天山天池是新疆著名的高山湖泊,但它并非海拔最高、面积最大的高山湖泊,也没有“大西洋最后一滴眼泪”的别称。喀纳斯湖是位于新疆阿勒泰地区的高山湖泊,以其美丽的自然风光和神秘的传说闻名,但同样不是海拔最高、面积最大的高山湖泊,也与“大西洋最后一滴眼泪”无关。博斯腾湖是中国最大的内陆淡水吞吐湖,位于新疆巴音郭楞蒙古自治州,不属于海拔最高、面积最大的高山湖泊,也没有“大西洋最后一滴眼泪”之称。综上,应选择赛里木湖。
5、在对待自然问题上,恩格斯曾深刻指出:“我们不要过分陶醉于我们人类对自然界的胜利,对于每一次这样的胜利,自然界都对我们进行报复。每一次胜利,起初确实取得了我们预期的结果,但是往后却发生完全不同的、出乎预料的影响,常常把最初的结果又消除了。”这告诉我们()。
A.只有尊重自然规律,才能有效防止在开发利用自然上走弯路
B.要用中华优秀传统文化为人民提供丰润的道德滋养,提高精神文明建设水平
C.要着力推动区域协调发展、城乡协调发展、物质文明和精神文明协调发展
D.人类要勇于面对生态环境的挑战,敢于改变自然规律,改善生态环境
【答案】:A
【解析】本题主要考查对恩格斯关于人类与自然关系论述的理解。题意强调人类对自然界取得胜利后,自然界会进行报复,最初的结果常被消除,这体现了尊重自然规律的重要性。从自然规律角度看,自然界有其自身运行的规律,人类的活动若违背这些规律,就会遭到自然界的“报复”。只有尊重自然规律,按照规律办事,才能避免因违背规律而产生的不良后果,从而有效防止在开发利用自然上走弯路。从选项所表达的侧重点分析,用中华优秀传统文化为人民提供道德滋养、提高精神文明建设水平,主要侧重于文化和精神文明领域,与题干中人类对自然的开发利用以及自然规律的核心内容
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