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2023年定西市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、公文用纸应采用GB/T148中规定的（）。

A.3型

B.A4型

C.B5型

D.16K

【答案】：B

【解析】公文用纸的规格是有明确标准规定的，GB/T148规定了公文用纸采用A4型，其他如3型、B5型、16K都不是GB/T148中规定的公文用纸类型。所以答案应选规定的A4型。

2、在晒太阳的过程中，人体皮肤能够合成（），这种维生素有助于促进钙的吸收，所以缺钙人群适宜进行晒太阳这一活动。

A.维生素A

B.维生素B

C.维生素C

D.维生素D

【答案】：D

【解析】本题考查维生素的相关知识。维生素对人体的正常生长和发育起着重要作用，不同的维生素具有不同的功能。在晒太阳时，人的皮肤可以合成一种能够促进钙吸收的维生素。逐一分析各物质的相关信息：-维生素A有助于维持正常视觉功能、维护上皮组织细胞的健康和促进免疫球蛋白的合成等，但并非在晒太阳时由皮肤合成，也不是促进钙吸收的关键维生素。-维生素B族有多种类型，如维生素B1、B2等，主要参与能量代谢过程、神经系统功能维持等，同样不是在晒太阳时由皮肤合成，也不直接促进钙的吸收。-维生素C具有抗氧化作用，能够增强免疫力、促进胶原蛋白的合成等，与晒太阳合成以及促进钙吸收的功能无关。-维生素D可以在人体皮肤经紫外线照射后合成，它能促进肠道对钙、磷的吸收，对维持血钙和血磷的水平，进而促进骨骼的健康生长和发育起着关键作用。所以缺钙的人群适当晒太阳，可促进皮肤合成维生素D，从而促进钙的吸收。综上，该题正确答案是维生素D。

3、依据领导的生命周期理论，针对有能力但无意愿的员工，应采用的领导方式是（）。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】：D

【解析】领导生命周期理论中，领导方式依据员工的成熟度来确定，员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度，工作成熟度指一个人的知识和技能水平，心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工，意味着他们具备完成工作的能力，但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式，注重与下属的感情联络，较少发号施令，而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工，因为领导者可以通过高关系，即与员工建立良好的沟通和关系，了解他们缺乏意愿的原因，给予关心、支持和鼓励，激发他们内在的工作动力，而不需要过多地指导工作，因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况，需要领导者既给予工作指导，又注重与员工的关系；高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况，需要领导者加强工作指导；低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况，领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。

4、五行学说是中国古人认识世界的基本方式，在中医、堪舆、命理、相术和占卜等领域广泛应用。五行的意义包含阴阳演变过程中的五种基本动态，即金、木、水、火、土，其中“金”代表的是（）。

A.浸润

B.敛聚

C.破灭

D.融合

【答案】：B

【解析】五行学说是中国古人认识世界的基本方式，五行包涵着阴阳演变过程中的五种基本动态，即金、木、水、火、土，且各有其代表意义。其中，“水”代表浸润，“金”代表敛聚，选项中破灭和融合并非五行所代表的意义。所以本题正确答案为敛聚。

5、国家的竞争、区域的竞争，归根结底是人的竞争。当前，重视人才、用好人才尤其重要。下列关于人才的表述错误的是：

A.人才是第一资源和国家战略资源

B.人才是先进生产力的集中体现

C.人才是国家竞争力的重要体现

D.人才为改革开放和现代化建设提供智力支持

【答案】：B

【解析】国家竞争归根结底是人的竞争，人才很重要。人才是第一资源、国家战略资源与国家竞争力重要体现，能为建设提供智力支持，但先进生产力的集中体现是科学技术，并非人才。

6、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，其核心是()

A.对职业道德和职业才能的重视

B.职业化技能的培训

C.职业化行为规范的遵守

D.职业道德的培养和内化

【答案】：A

【解析】职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求，它的核心在于对职业道德和职业才能的重视。考点：职业道德与职

7、在下列引发通货膨胀的原因中，最有可能成为成本推动型通货膨胀原因的是（）。

A.银行贷款的扩张

B.预算赤字

C.世界性商品价格上涨

D.投资率下降

【答案】：C

【解析】成本推动的通货膨胀是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上