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企业管理-培训仪容仪表的工作流程.pdf

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    企业管理-培训仪容仪表的工作流程

    一、培训准备阶段

    （一）明确培训需求与目标

    需求调研：通过问卷调查、员工访谈、观察日常工作场景等

    方式，了解员工在仪容仪表方面存在的问题，例如着装不规

    范、妆容不得体、仪态不佳等情况。同时，结合企业行业特

    点、岗位性质（如客服、销售、行政等不同岗位），分析员

    工仪容仪表需要达到的标准。

    目标设定：基于调研结果，制定具体、可衡量的培训目标。

    如让员工100%掌握企业规定

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