2025年党政干部作风学习工作对照查摆问题清单五个方面（新增聚焦“作风”维度）.docxVIP

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党政干部作风学习工作对照查摆问题清单

（新增聚焦“作风”维度）

一、在党的自我革命认识方面存在的作风问题

1.学习作风漂浮，理解浅尝辄止：对党的自我革命理论满足于“读过了”、“学过了”，缺乏深钻细研、系统把握的精神，理解停留在表面化、碎片化层次，未能触及核心要义和精神实质。

2.思想作风不实，认同感有差距：口头上认同自我革命，内心深处存在“与己无关”、“自我感觉良好”的思想，缺乏刀刃向内的勇气和自觉。对自身作风顽疾讳疾忌医，甚至文过饰非。

3.工作作风虚化，转化运用不力：将自我革命要求与本职工作、作风建设“两张皮”，未能将学习成果转化为改进作风、提升效能、服务群众的实际行动。存在“口号喊得响、行动落实差”的形式主义。

4.斗争精神弱化，风险意识淡薄：对作风领域可能存在的风险挑战（如“四风”隐形变异、特权思想等）缺乏敏锐洞察和有效防范。面对不良风气和错误倾向，不敢较真碰硬，存在“老好人”思想。

5.整改作风不严，长效机制缺位：对查摆出的作风问题整改搞“半截子工程”，满足于“纸面整改”、“数字整改”，缺乏动真碰硬的决心和建立长效机制的恒心。

二、在增强党性方面存在的作风问题

1.理想信念动摇，学风不纯不正：理论学习功利化、实用化倾向明显，为学而学、学用脱节。信仰根基不牢，在大是大非面前立场摇摆，容易被错误思潮侵蚀。

2.宗旨意识淡薄，脱离群众倾向：“官本位”思想残留，服务群众态度生硬、敷衍塞责。调查研究“走马观花”、蜻蜓点水，解决群众急难愁盼问题推诿扯皮、效率低下（官僚主义、形式主义）。

3.组织观念松懈，纪律作风散漫：执行组织决定打折扣、搞变通。参加组织生活不严肃、不认真，批评与自我批评“甜味”过浓、“辣味”不足。自由散漫，迟到早退，工作不在状态。

4.艰苦奋斗弱化，享乐奢靡滋生：追求安逸享受，怕苦怕累，缺乏攻坚克难的锐气。讲排场、比阔气，违规接受宴请、收受礼品礼金，甚至由明转暗、隐形变异（享乐主义、奢靡之风）。

5.表里不一，“两面人”作风：台上一套、台下一套，人前一套、人后一套。对组织不忠诚不老实，阳奉阴违，搞“伪忠诚”。

三、在权力规范运行方面存在的作风问题

1.权力观扭曲，特权思想作祟：将公权视为私器，追求特殊待遇，利用职权或影响力为个人、亲友或特定关系人谋取不正当利益（特权思想和特权现象）。

2.程序意识缺失，独断专行盛行：决策搞“一言堂”、“家长制”，规避集体决策程序。执行政策搞选择性执行、象征性执行，甚至“上有政策、下有对策”（形式主义、官僚主义）。

3.“微权力”任性，吃拿卡要潜行：在审批、监管、执法、服务等环节，利用手中“微权力”设租寻租，故意刁难、暗示索要好处（官僚主义、腐败风险）。

4.作风霸道，颐指气使：对待下级、群众态度傲慢，盛气凌人，缺乏尊重和平等意识。工作方法简单粗暴（官僚主义）。

5.接受监督抵触，作风不透明：对监督心存抵触，认为监督是“找茬”、“不信任”。办事不公开、不透明，暗箱操作，逃避监督（官僚主义、特权思想）。

四、在从严监督执纪方面存在的作风问题

1.责任担当缺失，“老好人”心态严重：奉行“多栽花、少栽刺”，对管辖范围内的作风问题、违规违纪行为视而不见、听之任之，不敢抓、不敢管、不敢碰硬（官僚主义、形式主义）。

2.监督执纪“宽松软”，作风要求松懈：日常监督管理流于形式，谈心谈话走过场。运用“第一种形态”不充分、不及时，对小毛病、小问题放任自流。执纪问责高举轻放、网开一面。

3.形式化监督，实效性不足：监督检查满足于听汇报、看材料，深挖细查不够。发现问题能力弱，甚至搞“包装式”整改、“洒水式”问责（形式主义）。

4.自身作风不正，执纪底气不足：监督者自身作风存在问题，腰杆不硬，执纪缺乏公信力和权威性。

5.协同联动不畅，作风监督合力弱：党内监督与其他监督贯通协调不够，信息共享、成果运用不足，未能形成监督合力。

五、在落实管党治党责任方面存在的作风问题

1.主责主业意识淡薄，“重业务轻党建”顽疾：未能将管党治党作为最大政绩，把主要精力放在业务工作上，对党建工作、作风建设投入不足、研究不深、措施不实（形式主义、官僚主义）。

2.“一岗双责”虚化，作风压力传导层层递减：班子成员对分管领域、部门的作风建设重视不够、抓得不紧，压力传导不到位，导致“上热中温下冷”。

3.工作作风漂浮，责任落实“空转”：部署工作满足于开会发文，后续缺乏有力的督促检查和跟踪问效。抓作风建设停留在口头要求、文件落实，缺乏“钉钉子”精神（形式主义、官僚主义）。

4.考核评价失真，作风导向偏差：干部考核评价中未能充分体现作风要求，存在“唯GDP”、“唯显绩”倾向，未能有效发挥考核“指挥棒”作用。

5.斗争精神不足，歪风邪气滋生蔓延：对管辖范围内的不良风气、歪风邪气不敢坚