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2024年干部教育培训方案范本

一、培训背景

为了深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大精神，进一步提高干部队伍的政治素质、业务能力和专业精神，根据《2024年干部教育培训规划》的要求，结合我国实际情况，特制定本培训方案。

二、培训目标

1.增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.提高干部的业务能力，提升工作效率，推动各项工作创新发展。

3.增强干部的法治观念，提高依法执政、依法行政的能力。

4.培养干部的创新精神，提高解决实际问题的能力。

三、培训对象

1.市直各部门、各单位副处级以上领导干部。

2.县（市、区）直各部门、各单位正科级以上领导干部。

3.乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（街道主任）。

四、培训内容

（一）政治理论培训

1.新时代中国特色社会主义思想

培训内容：新时代中国特色社会主义思想的基本内涵、理论体系、实践要求。

培训方式：专题讲座、分组研讨、现场教学。

2.党的二十大精神

培训内容：党的二十大报告的主要精神、新时代我国社会主要矛盾、新征程的使命任务。

培训方式：专题讲座、分组研讨、案例教学。

（二）业务能力培训

1.政府治理能力现代化

培训内容：政府治理体系与治理能力现代化、政府职能转变、政策制定与执行。

培训方式：专题讲座、案例分析、现场教学。

2.依法执政与依法行政

培训内容：宪法、行政法、刑法等相关法律法规，法治思维与法治方式。

培训方式：专题讲座、案例分析、模拟演练。

3.创新能力提升

培训内容：创新思维、创新方法、创新实践。

培训方式：专题讲座、案例分享、现场教学。

（三）综合素质培训

1.领导力与执行力

培训内容：领导力素质、执行力提升、领导艺术与沟通协调。

培训方式：专题讲座、案例分析、模拟演练。

2.公共管理与公共政策

培训内容：公共管理原理、公共政策制定与评估、政府与社会关系。

培训方式：专题讲座、案例分析、现场教学。

3.廉洁自律与党风廉政建设

培训内容：廉洁自律规定、党风廉政建设、反腐败斗争形势与任务。

培训方式：专题讲座、案例分析、参观学习。

五、培训形式

1.集中培训：组织学员进行集中学习，邀请相关领域的专家学者进行授课。

2.分散自学：学员利用业余时间自学相关课程，提交学习心得体会。

3.实践教学：组织学员到先进地区参观学习，开展现场教学活动。

4.网络培训：利用网络平台，开展在线学习，提高培训效果。

六、培训时间

2024年3月至10月，为期8个月。

七、培训组织

1.市委组织部负责培训方案的制定、组织实施和督促检查。

2.市直各部门、各单位负责本部门、本单位学员的报名、学习和管理。

3.培训机构负责课程设置、教学安排、师资聘请等工作。

八、培训考核

1.培训结束后，组织学员进行考核，考核合格者颁发结业证书。

2.学员在学习期间，需完成规定的课程学习，参加讨论、撰写心得体会。

3.培训成绩作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

九、培训保障

1.提高培训经费，确保培训顺利进行。

2.加强师资队伍建设，提高培训质量。

3.完善培训设施，提升培训环境。

4.加强学员管理，确保培训效果。

本培训方案旨在为我国干部教育培训提供参考，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。通过本培训方案的实施，将有助于提高干部队伍的整体素质，为我国经济社会发展提供有力的人才保障。