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加班管理制度与健康风险防控

一、加班管理制度的现状与优化路径

当前，加班现象在各类组织中普遍存在，但缺乏科学的管理制度可能导致员工健康受损与企业效率下降。建立合理的加班管理制度，需从制度设计、执行监督及文化引导等多维度入手，实现企业与员工的共赢。

（一）加班审批与流程规范化

规范化的加班审批流程是避免无效加班的基础。企业应明确加班的定义与适用范围，区分必要加班与被动加班。例如，通过分级审批制度，要求部门负责人评估加班必要性，并提交人力资源部门备案；对于临时性紧急任务，可设置快速审批通道，但需事后补充说明。同时，借助数字化管理工具，实现加班申请、审批、记录

特种工作操纵证持证人

尽我所能，帮其所有；旧雨停云，以学会友。

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