教师健康管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为了加强教师队伍建设，保障教师身心健康，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区各级各类学校的在编教师。

第三条教师健康管理工作的基本原则是：预防为主、防治结合、科学管理、以人为本。

第四条教师健康管理工作的目标是：确保教师身心健康，提高教师队伍的整体素质，为教育教学工作提供有力保障。

第二章健康检查

第五条学校应建立健全教师健康检查制度，每年组织一次全面的健康检查。

第六条健康检查项目包括但不限于以下内容：

1.内科检查：血压、心率、心电图、肝功能、肾功能等；

2.眼科检查：视力、眼底检查等；

3.口腔科检查：口腔健康检查；

4.妇科检查（女教师）：乳腺、妇科疾病筛查等；

5.传染病筛查：乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病、梅毒等；

6.其他特殊检查：根据教师职业特点，可增加相应检查项目。

第七条教师应积极配合学校组织的健康检查，如实提供个人健康信息。

第八条学校应将教师健康检查结果进行登记，建立健康档案，并对检查结果进行保密。

第九条对于检查中发现患有传染病的教师，学校应按照国家相关规定进行处理，确保传染病的预防与控制。

第十条对于检查中发现患有慢性病的教师，学校应关注其病情变化，并为其提供必要的帮助和指导。

第三章健康教育

第十一条学校应定期开展教师健康教育，提高教师的健康意识和自我保健能力。

第十二条健康教育内容应包括但不限于以下方面：

1.健康生活方式：合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等；

2.常见病防治：高血压、糖尿病、心脑血管疾病、慢性呼吸道疾病等；

3.传染病防治：乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病、梅毒等；

4.心理健康：压力管理、情绪调节、人际关系处理等。

第十三条学校应邀请专业医生或心理咨询师为教师提供健康讲座、咨询服务。

第十四条学校应鼓励教师参加各类健康培训活动，提高自身的健康素养。

第四章健康促进

第十五条学校应创造良好的工作环境，保障教师的工作条件。

第十六条学校应合理安排教师的工作和休息时间，避免过度劳累。

第十七条学校应加强教师心理健康教育，关注教师心理状况，提供心理咨询服务。

第十八条学校应建立健全教师关爱机制，关心教师的生活，帮助解决实际困难。

第十九条学校应鼓励教师参加体育锻炼，提高身体素质。

第二十条学校应定期组织教师体检，对体检结果异常的教师，应及时给予关注和治疗。

第五章监督与考核

第二十一条学校应建立健全教师健康管理工作监督机制，确保各项措施落到实处。

第二十二条学校应定期对教师健康管理工作进行检查和考核，并将考核结果纳入学校年度工作考核。

第二十三条学校应将教师健康管理工作情况向教职工代表大会报告，接受教职工监督。

第六章附则

第二十四条本制度由学校健康管理工作领导小组负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第二十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强学校教师健康管理，保障教师身心健康，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师，包括在编教师、合同制教师、临时聘用教师等。

第三条教师健康管理遵循以下原则：

1.预防为主，防治结合；

2.科学管理，规范操作；

3.全员参与，共同维护；

4.重视心理健康，促进全面发展。

第二章健康检查

第四条学校每年组织教师进行一次全面健康检查，包括体格检查、心理健康评估等。

第五条体格检查项目包括：

1.一般检查：身高、体重、血压、脉搏等；

2.内科检查：心脏、肺、肝、肾等；

3.外科检查：视力、听力、关节等；

4.妇科检查：女性教师；

5.儿科检查：男性教师；

6.实验室检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等；

7.其他检查：根据需要进行的专项检查。

第六条心理健康评估采用问卷调查、访谈等方式，了解教师心理状况，评估心理健康水平。

第七条学校设立健康检查档案，记录教师健康检查结果，并对检查结果进行统计分析。

第三章健康教育

第八条学校定期开展健康教育活动，提高教师健康意识。

第九条健康教育内容包括：

1.健康生活方式：合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等；

2.常见疾病防治：传染病、慢性病、职业病等；

3.心理健康知识：心理调适、压力管理、情绪管理等；

4.应急救护知识：常见伤害处理、急救技能等。

第十条学校鼓励教师参加各类健康讲座、培训，提高自身健康素养。

第四章健康保障

第十一条学校为教师提供以下健康保障措施：

1.落实国家规定的医疗保险、养老保险等社