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新时期下事业单位政工工作现状及改善策略研究
1新时期事业单位政工工作现状
1.1落后与僵化的工作理念
在改革开放后的相当长的一段时间内，政工工作被忽视，政工干部的工作得不到足够的支持。很多事业单位由于政工工作的滞后，使单位员工的积极性没得到调动，人力资源没有得到有效配置，部门之间的关系没有理顺，员工缺乏正确的舆论导向，一切向钱看的论调有相当广的市场，单位普通员工之间、员工与领导之间没有形成健康、和谐的工作关系。员工的工作效率低、主动性差，个人发展缺乏有效规划，动力不足。政工工作的不被重视，与部分单位落后的、僵化的工作理念是紧密联系在一起的。
1.2政工工作内容单一化
事业单位政工工作内容
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