2025CEO薪酬福利与绩效奖金合同Word模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025CEO薪酬福利与绩效奖金合同Word模板

甲方（雇主）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要乙方担任公司CEO一职，双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的薪酬福利及绩效奖金事宜达成如下协议：

一、任职岗位与期限

1.乙方同意担任甲方公司CEO，负责公司整体战略规划、经营管理及团队建设等工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方任职期间，甲方根据公司经营状况及乙方工作表现，给予乙方相应的绩效奖金。

3.乙方在合同期限内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于____个月的工资作为经济补偿。

三、福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等。

2.乙方享有甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方享有甲方提供的午餐补贴、交通补贴等福利。

四、绩效奖金

1.甲方设立绩效奖金制度，根据公司年度经营目标及乙方工作完成情况，对乙方进行考核。

2.绩效奖金分为基本绩效奖金和超额绩效奖金两部分。

3.基本绩效奖金：根据公司年度经营目标及乙方工作完成情况，按基本工资的____%发放。

4.超额绩效奖金：根据公司年度经营目标及乙方工作完成情况，按基本工资的____%发放。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日