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摘要
摘要
中国经济正处于高质量发展阶段，结构性就业矛盾凸显，同时随着我国加
快发展新质生产力，战略性新兴产业快速发展，对劳动力需求巨大且对劳动力
质量提出了更高的要求。这一背景下，探讨能够促进企业可持续发展、优化劳
动雇佣策略的研究，就具有非常重要的意义。近年来，ESG表现日益成为影响
企业融资能力，反映企业可持续发展的重要因素。随着ESG理念的普及，投资
者更倾向于将资金投向在ESG方面表现优异的企业，认为这些企业更
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