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美发店员工计件制劳动合同书

甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人(负责人):______________________住所:______________________联系电话:______________________

名称:______________________法定代表人(负责人):______________________住所:______________________联系电话:______________________

法定代表人(负责人):______________________住所:______________________联系电话:______________________

住所:______________________联系电话:______________________

联系电话:______________________

乙方(劳动者):姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________住址:______________________联系电话:______________________

姓名:______________________性别:______________________身份证号码:______________________住址:______________________联系电话:______________________

性别:______________________身份证号码:______________________住址:______________________联系电话:______________________

身份证号码:______________________住址:______________________联系电话:______________________

住址:______________________联系电话:______________________

联系电话:______________________

鉴于甲方从事美发经营活动,乙方具备相应美发技能且同意按计件制获取劳动报酬。依据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规,甲乙双方秉持平等、自愿、公平、诚实信用原则,经充分协商,达成如下协议:

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月,自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

(一)工作内容

乙方同意根据甲方工作需求,担任[具体岗位名称,如美发师、助理美发师等]工作。乙方需严格按照甲方要求,完成规定工作数量,达成规定质量标准。具体工作涵盖:

为顾客提供多样化美发服务,包含洗发、剪发、烫发、染发、造型等;

辅助美发师开展相关工作,例如准备美发工具、精准调配染发烫发药水等;

全力维护美发店内环境卫生以及设备设施的整洁;

积极主动推广美发店产品与服务,持续提升顾客满意度和忠诚度;

妥善完成甲方交办的其他与美发业务相关任务。

(二)工作地点

乙方工作地点为甲方经营场所,即[美发店详细地址]。若甲方因经营需要变更工作地点,应提前[X]日以书面形式通知乙方,经双方协商一致后方可变更。

三、工作时间和休息休假

(一)工作时间

乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超8小时,每周工作时间不超40小时。甲方因工作需求安排乙方加班的,需依据法律法规支付加班工资。

若实行不定时工作制,乙方在确保完成甲方工作任务前提下,自行安排工作和休息时间,但应遵循甲方相关管理制度。

若实行综合计算工时工作制,以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相符。

(二)休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休息休假办法依照国家和地方相关规定以及甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

(一)工资构成

乙方工资由基本工资和计件工资两部分组成。

基本工资:乙方基本工资为每月[X]元,甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。此基本工资作为乙方在完成一定保底工作量基础上的保障性收入。

计件工资:乙方按为顾客提供美发服务所产生的实际工作量计算计件工资。具体计件单价如下:

剪发:普通剪发每件[X1]元,

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