- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
农民技能教育培训协议
合同编号:___________
甲方(培训机构):_________________________
乙方(学员):______________________________
第一章协议概述
第一条协议目的
1.1本协议旨在明确甲方对乙方提供的农民技能教育培训内容、方式和双方的权利义务。
第二条培训内容
2.1甲方根据乙方需求,提供农业种植、养殖、农产品加工、农业机械化等领域的技能培训。
第三条培训方式
3.1甲方采用课堂教学、现场实操、网络远程教育等多种方式对乙方进行培训。
第四条培训时间
4.1培训周期为__________个月,具体培训时间由甲乙双方协商确定。
第五条培训费用
5.1乙方应向甲方支付培训费用__________元。
第二章乙方报名及资格审查
第六条报名
6.1乙方须按照甲方要求提供相关报名资料,包括但不限于身份证、户口本等。
第七条资格审查
7.1甲方收到乙方报名资料后,对乙方进行资格审查。
第八条报名资格
8.1乙方须满足以下条件之一:
(1)具备初中及以上文化程度;
(2)具有农业相关从业经验。
第九条报名确认
9.1甲方对乙方资格审查合格后,予以报名确认。
第三章培训课程安排
第十条课程设置
10.1甲方根据培训内容和乙方需求,设置相应的课程。
第十一条课程内容
11.1课程内容应包括但不限于:
(1)农业种植、养殖、农产品加工等基础知识;
(2)农业机械化操作技术;
(3)农业市场营销与管理。
第十二条课程时间
12.1甲方应根据培训课程内容和乙方时间安排,确定课程时间。
第十三条课程考核
13.1课程结束后,甲方对乙方进行考核,考核合格者可获得培训证书。
第四章甲方权利与义务
第十四条甲方权利
14.1甲方有权对乙方进行资格审查,保证乙方具备参加培训的资格。
15.1甲方有权根据培训内容和乙方需求,调整培训课程和教学方法。
16.1甲方有权对乙方进行考核,保证培训效果。
第十五条甲方义务
15.1甲方应按照本协议约定,提供优质的培训服务。
16.1甲方应按照培训计划,保证课程内容的完整性和实用性。
第五章乙方权利与义务
第十六条乙方权利
16.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训服务。
17.1乙方有权在培训过程中,提出意见和建议。
第十七条乙方义务
17.1乙方应按照培训计划,按时参加培训课程。
18.1乙方应遵守培训纪律,服从甲方管理。
19.1乙方应按照协议约定,支付培训费用。
20.1乙方应配合甲方完成考核工作。
第六章培训教材与设施
第条教材提供
.1甲方应提供符合培训要求的教材和辅助资料,包括但不限于讲义、案例、实操手册等。
.2教材应具有权威性、实用性,并根据课程内容及时更新。
.3乙方应妥善保管教材,培训结束后,如需带走教材,需按甲方规定办理。
第条教学设施
.1甲方应保证教学场所、设备等教学设施齐全,符合国家相关标准。
.甲方应定期检查和维护教学设施,保证其正常运行。
第条实操场所
.1甲方应根据培训内容,提供适合的实操场所。
.实操场所应具备必要的安全设施和防护措施,保证乙方安全操作。
第条技术支持
.甲方应提供必要的技术支持,包括但不限于设备操作指导、故障排除等。
第七章培训考核与评价
第条考核方式
.1甲方应采用多种考核方式,包括笔试、实操、答辩等。
.考核应公平、公正、公开,保证考核结果的准确性。
第条考核评价
.1甲方应对乙方的考核进行综合评价,包括但不限于理论知识掌握、实操技能、创新能力等。
.评价结果应作为乙方是否合格的重要依据。
第条考核结果反馈
.1甲方应及时向乙方反馈考核结果,并对乙方进行针对性的指导。
.如乙方对考核结果有异议,甲方应重新组织考核。
第八章证书发放与使用
第条证书发放
.1乙方在完成规定课程并通过考核后,甲方应向其发放培训证书。
.证书应由甲方盖章,并在规定时间内发放。
第条证书使用
.1乙方可按照国家相关规定使用培训证书,用于求职、就业或职业晋升。
.证书不得伪造、变造或非法使用。
第九章培训费用支付与退费
第条费用支付
.1乙方应在培训开始前,按照协议约定的方式支付培训费用。
.如有分期支付,乙方应按约定时间完成每期支付。
第条退费条款
.1如乙方因特殊情况需要退学,应在培训开始前向甲方提出申请。
.甲方应在收到乙方申请后,根据培训进度和已发生费用情况,按比例退还培训费用。
第条费用扣除
.如乙方未按规定支付培训费用,甲方有
文档评论(0)