精品安全生产月PPT企业安全生产知识宣传培训教育课件(34).pptxVIP

LOGO公司名称COMPANYNAMECOMPANYPROFILE企业安全操作规范Enterprisesafetyoperationspecification时间：202X.8.20主讲人：XXXX

LOGO公司名称COMPANYNAME1、员工安全守则3、安全操作规范SafetyrulesforemployeesSafeoperationspecification2、应对紧急事件4、安全操作培训EmergencyresponseSafetyoperationtraining

LOGO公司名称COMPANYNAME第一部分员工安全守则Safetyrulesforemployees

员工安全守则Safetyrulesforemployees员工的道德规范员工加班值班制度是否按时加班、加班的报酬规定、值班的安排等等。比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。休假请假制度员工的考勤制度包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等等。其中有工时制度、上下班的规定、打卡规定等等。

员工安全守则Safetyrulesforemployees出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。休假请假制度员工的道仪容仪表德规范

员工安全守则Safetyrulesforemployees作息制度，即上、下班的时间规定和要求。一般都要求员工不得迟到、早退和中途溜号，这是企业最基本的纪律。有的企业作风涣散，往往就是没有严格的作息制度，或不能严格执行作息制度造成的。这是根据国家规定，对病假、事假、旷工等进行区分，并就请假、销假做出规定，以及对法定节假日的说明。如果缺乏这些要求，可能导致个别员工钻空子而影响整个企业制度的严肃性。

员工安全守则Safetyrulesforemployees4.不准在现场场所追逐打闹、1.不准在线路附近舞动绿色、打架斗殴。黄色、红色物品。5.不准使用有安全隐患的工具、员工安全守则2.不准在站台边缘与安全线之设备。间坐卧、行走、堆放物品。6.不准当班饮酒、看书刊杂志、聊天和打盹。3.不准发出违章指令。

LOGO公司名称COMPANYNAME第二部分应对紧急事件Emergencyresponse

应对紧急事件Emergencyresponse日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然，危害极大，严重影响经济社会稳定，严重危害人民群众生命财产安全。那如何来应对，我认为，最重要的是要做到“居安思危，“居安思危”预防为主”。海恩法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。我们要增强忧患意识，防患于未然。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对突发公共事件的各项准备工作。但是，突发事件一旦发生，我们必须积极主动的采取措施“预防为主”

应对紧急事件Emergencyresponse面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间到达现场，对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及时上报信息。沉着冷静，快速反应。在处理事故过程中要坚持以人为本，生命至上的原则，把保障公众面对突发事件，我们首先要保持沉着，有清醒的头脑，迅速理出处理问题的思路来，且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。以人为本，减少危害。

应对紧急事件Emergencyresponse突发事件应对要求与措施一、突发事件的定义突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然再好、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况，重大重大较大一般由高到底划分特重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ⅲ级）、一般（Ⅳ级）四个级别，并以此采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。（Ⅰ级）（Ⅱ级）（Ⅲ级）（Ⅳ级）突发事件具有如下共同特征：①突发性。突发性是突发事件的主要特征，突发事件能否发生，于何时、何地、以何种方式爆发以及爆发的程度等情况，人们都始料未及，难以准确把握。

应对紧急事件Emergencyresponse及时处置保持冷静保持冷静处怎理么了解缘由积极上报

应对紧急事件Emergencyresponse遭遇突发事件，应该积极做好自救，特别是在职场上，一旦遭遇了一些突发的比较危险的事情之时，一定要做好自救，千万不能不