2025厂长年度薪酬调整与绩效奖金合同协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025厂长年度薪酬调整与绩效奖金合同协议

甲方（单位名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

职务：________________

乙方（员工姓名）：

姓名：________________

性别：________________

职位：________________

部门：________________

鉴于甲方系从事_________（业务范围）的企业，乙方受聘于甲方担任_________（职位），现就2025年度乙方的薪酬调整与绩效奖金事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、薪酬调整

1.乙方2025年度的基本工资调整为人民币______元/月（大写：______元整）。

2.乙方2025年度的岗位工资调整为人民币______元/月（大写：______元整）。

3.乙方2025年度的绩效工资根据绩效考核结果进行调整。

二、绩效奖金

1.乙方2025年度的绩效奖金总额为人民币______元（大写：______元整），根据公司年度业绩和乙方个人绩效考核结果进行分配。

2.绩效奖金的发放时间：______年______月______日。

3.绩效奖金的发放方式：______（现金、转账等）。

三、绩效考核

1.甲方将制定详细的绩效考核制度，明确考核指标、考核周期及考核标准。

2.乙方应按照甲方的要求参加绩效考核，并配合甲方进行相关工作。

四、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.本合同期满前一个月，双方如有续签意向，可另行协商签订。

五、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；

（2）甲方因生产经营需要调整乙方岗位，乙方不同意调整的；

（3）乙方因健康原因无法履行合同约定的义务的；

（4）法律、法规规定或双方约定的其他情形。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、签署

甲方（单位名称）：________________

代表人（签字）：________________

日期：______年______月______日

乙方（员工姓名）：________________

签名：________________

日期：______年______月______日