原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年12333人力资源管理咨询与培训合同
甲方（咨询方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（培训方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
一、咨询与培训内容
（1）人力资源管理战略规划；
（2）招聘与配置；
（3）员工培训与发展；
（4）薪酬福利管理；
（5）绩效管理；
（6）劳动关系管理；
（7）企业文化建设；
（8）其他相关人力资源管理服务。
（1）现场培训；
（2）远程培训；
（3）内部讲师授课；
（4）案例分析；
（5）实地调研；
（6）其他相关方式。
二、服务期限
2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用
3.1本合同服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。
3.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交详细的收费项目及收费标准。
3.3甲方应在收到乙方提交的收费项目及收费标准后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币____元整（大写：____元整）。
3.4剩余服务费用在合同服务期限内，按乙方提供的咨询与培训服务进度分期支付。
四、双方权利义务
4.1甲方权利义务：
（1）按照合同约定，支付乙方服务费用；
（2）配合乙方完成咨询与培训工作；
（3）对乙方提供的服务提出意见和建议；
（4）遵守国家相关法律法规，保证企业人力资源管理工作的合规性。
4.2乙方权利义务：
（1）按照合同约定，提供优质、高效的咨询与培训服务；
（2）保守甲方商业秘密；
（3）对甲方提出的问题及时给予解答和指导；
（4）根据甲方需求，调整咨询与培训方案；
（5）遵守国家相关法律法规，保证服务内容的合规性。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。
5.3乙方未按时完成咨询与培训工作，应向甲方支付____%的违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同生效及其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。
甲方（咨询方）：____________________
乙方（培训方）：____________________
签订日期：____年____月____日
文档评论（0）