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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，规范员工行为，保障公司合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、临时员工等。
第三条员工管理制度遵循公平、公正、公开的原则，实行奖惩分明，激励与约束并重。
第二章员工招聘与入职
第四条公司招聘员工应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条招聘程序：
1.制定招聘计划；
2.发布招聘信息；
3.应聘者提交简历及有关材料；
4.组织面试；
5.背景调查；
6.确定录用人员；
7.发放录用通知书。
第六条入职程序：
1.新员工签订劳动合同；
2.参
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