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最新职业健康达人知识竞赛试题含答案2025

选择题（每题2分，共40分）

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查等，其目标是全面地了解劳动者的健康状况，监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律，早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，同时评价作业环境与职业危害的关系和危害程度，所以以上选项均正确。

2.用人单位应按照国家规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.定期

B.不定期

C.偶尔

D.不用检测

答案：A

解析：根据相关法律法规要求，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测评价能够及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应措施保障劳动者健康。

3.以下哪种不属于噪声作业（）

A.纺织车间

B.冲压车间

C.居民小区

D.矿山爆破作业

答案：C

解析：噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB（A）的作业。纺织车间、冲压车间、矿山爆破作业场所都存在高强度的噪声，属于噪声作业。而居民小区是生活环境，不属于职业噪声作业场所。

4.手臂振动病是（）从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节肌肉的损伤。

A.长期

B.短期

C.偶尔

D.不规律

答案：A

解析：手臂振动病是一种长期接触强烈振动而引起的职业病。只有在长期从事手传振动作业的情况下，才会逐渐导致手部末梢循环和手臂神经功能障碍，以及手臂骨关节肌肉的损伤。短期、偶尔或不规律接触一般不会引发该疾病。

5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.任何

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

6.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.一次性口罩

答案：B

解析：棉纱口罩、一次性口罩对粉尘的防护效果较差，不能有效阻挡粉尘进入呼吸道。防毒面具主要用于防护有毒气体，而不是粉尘。防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，能够有效过滤空气中的粉尘，所以粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。

7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.本人

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位有责任为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境，当劳动者疑似患有职业病时，用人单位理应为其诊断、鉴定费用负责。

8.下列哪种气体可导致臭氧层破坏（）

A.二氧化碳

B.二氧化硫

C.氟利昂

D.氮气

答案：C

解析：氟利昂是一种常见的制冷剂和发泡剂等，它会在大气中逐渐分解，释放出氯原子等物质，这些物质会与臭氧发生反应，破坏臭氧层。二氧化碳主要导致温室效应；二氧化硫主要会造成酸雨等环境问题；氮气是大气的主要成分之一，一般不会对臭氧层造成破坏。

9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据有（）

A.湿球黑球温度指数

B.接触高温作业时间

C.劳动者体力劳动强度

D.以上都是

答案：D

解析：高温作业分级依据包括湿球黑球温度指数（WBGT指数），它综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素；接触高温作业时间，接触时间越长，对劳动者健康的影响越大；劳动者体力劳动强度，体力劳动强度越大，人体产热越多，在高温环境下越容易受到伤害。所以以上选项均是高温作业分级的依据。

10.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.全面健康检查

答案：B

解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，该档案包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。按照规定妥善保存职业健康监护档案，有助于及时了解劳