2025上半年四川省教育厅机关服务中心招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2025上半年四川省教育厅机关服务中心招聘编外工作人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、社会经济的两种基本形态是()。

A.商品经济和市场经济

B.公有制经济和非公有制经济

C.自然经济和商品经济

D.国内经济和国际经济

【答案】:C

【解析】社会经济形态是指社会经济的活动方式和联结方式,包括联结社会各经济主体的方式、联结社会生产和社会需求的方式以及由此派生出来的社会经济活动的方式。自然经济是与较低的社会生产力发展水平相适应的、以自给自足为特征的经济形态。它存在于整个原始社会历史时期,在奴隶社会和封建社会,虽然商品经济有了一定的发展,但仍然是自然经济占统治地位。自然经济中,生产是为了直接满足生产者个人或经济单位的需要,而不是为了交换。商品经济是直接以交换为目的的经济形态,它包括商品生产和商品交换。商品经济产生的条件,一是社会分工,二是生产资料和产品属于不同的所有者。随着生产力的发展,商品经济不断发展壮大,逐渐成为社会经济的主要形态。商品经济和市场经济是不同的概念。市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物,是市场在资源配置中起决定性作用的经济体制。而商品经济强调的是以交换为目的的经济活动方式。公有制经济和非公有制经济是从生产资料所有制性质的角度对经济成分进行的划分,并非社会经济的基本形态。国内经济和国际经济是从经济活动的地域范围来划分的,也不属于社会经济的基本形态范畴。因此,社会经济的两种基本形态是自然经济和商品经济。

2、组织结构是企业流程运转、部门设置及职能规划等的最基本依据,其中最早使用、最为简单的组织结构类型是()。

A.矩阵型

B.直线型

C.虚拟网络型

D.职能型

【答案】:B

【解析】最早使用且最为简单的组织结构类型是直线型。直线型组织结构的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,结构简单、权责明确、命令统一。矩阵型组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵。虚拟网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。职能型组织结构是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。所以本题应选最早使用且简单的直线型组织结构。

3、值此第一届国家公园论坛开幕之际,我谨向论坛的召开表示热烈的祝贺!向出席论坛的各国嘉宾和各界人士表示诚挚的欢迎!这段话应用的文体是:

A.致敬信

B.感谢信

C.慰问信

D.贺信

【答案】:D

【解析】这段话是在第一届国家公园论坛开幕之际表达祝贺以及对嘉宾和各界人士表示欢迎,其目的是为了祝贺论坛召开。致敬信通常是向特定的人或群体表达敬意;感谢信是对他人的帮助、支持等表示感谢;慰问信是向人表示安慰、问候。而贺信是用于对人、对事表示祝贺的信件,符合这段话的应用文体。所以答案是贺信。

4、一般情况下,公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()内提出行政复议申请,法律另有规定的除外。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百八十日

【答案】:B

【解析】根据《行政复议法》规定,一般情况下,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。所以正确答案对应的是六十日表述的选项。

5、计划的写作要求不包括()。

A.强调个人

B.注重依据

C.量力而行

D.留有余地

【答案】:A

【解析】计划写作时,要注重依据,需根据实际情况和相关规定等制定计划;要量力而行,结合自身或组织的能力和资源来确定目标和任务;也要留有余地,因为在计划执行过程中可能会遇到各种不确定因素。而计划通常是为了实现集体或组织的目标而制定的,并不是强调个人,所以计划的写作要求不包括强调个人。

6、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】:A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同,聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订,通常是3年(含)以下;中期合同期限一般长于短期合同;长期合同适用于比较特殊的情况,比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等;项目合同则是根据工作项目确定合同期限,任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确,在现实的聘用合同体系里并没有该类型,“岗位合同”表述也不准确,它并非聘用合同

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