安全知识点之四十一：“揭榜争锋”活动.pdfVIP

安全知识点之四十一

“揭榜争锋”活动

一、主要思路

激发员工智慧，解决生产难题：“揭榜争锋”

将安全生产难题列榜，由员工寻求解决方案

为问题找有能力的人，为有能力的人找问题

激发员工主观能动性，引导员工安全高标准

二、主要做法

活动内容

•各单位将工作或生活中遇到的难题以书面形式上报

张榜招贤•安全环保科负责汇总讨论审核把关后确定张榜难题

•榜单以《哈得油气开发部争锋榜》的形式进行公示

•对榜单上的难题有好的解决方案者或建议均可揭榜

揭榜解难•揭榜者须提供详细的解决方案并向安全环保科备案

•根据难题的大小方案的编写和解决的效果组织评选

论功行赏•最终评选出最佳解决方案即时给予奖励和大力宣传

三、取得效益

通过创新实践“揭榜争锋”特色安全活动，为员工搭建了一个集思广益解决

生产难题的平台，全面提高了员工参与QHSE管理的积极性。

一个核心：

一切以风险管控为核心消除

两个提高隐患

积极

全面提高员工参与管理的积极性主动

全面提高员工解决问题的主动性解决

难题

两个解决全员

有效解决现场难题参与

有效消除生产隐患

三、取得效益

“揭榜争锋”活动，充分挖掘员工的聪明才智，展现了当代石油工人主动担

当积极作为的良好精神风貌。

“揭榜争锋”活动，在解决生产难题的同时，调动了员工的积极性、创造性，

激发了员工的责任感、荣誉感，为员工搭建了一个发挥特长的“智慧平台”，让

员工的特长和智慧为安全生产服务，为安全生产添彩。

底部密闭装油不开罐清淤

汇报完毕

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