薪酬与福利对新生代技工离职倾向的影响机制.docx

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2025-07-25 发布于重庆
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薪酬与福利对新生代技工离职倾向的影响机制

说明

随着数智化时代的到来，外贸型中小企业面临的竞争环境愈加复杂，技术发展日新月异。由于科技进步对生产流程和管理模式的影响，传统外贸型中小企业对技工的需求呈现出多样化、专业化的趋势。技工流失现象在这些企业中日益突出，影响了生产线的稳定性和企业的可持续发展。技工流失不仅表现在短期的离职人数增多，更加严重的是造成了技术积淀的断层和经验的流失。

随着社会的发展，特别是技术和信息的迅速更新换代，新生代技工的职业忠诚度较低。他们的离职倾向主要表现为对当前工作环境、薪酬福利以及职业发展前景的不满。他们在寻求更好的薪