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管理学第一章管理系统练习题

本试卷由黑龙江专升本考试管理学命题研究组专家编写,本试卷主要包括了第一

章的重要知识点与考点，主要题型为单项选择题、多项选择题、判断题三个部

分。

一、单选题合计10道。每题5分，一共50分。

1答案：C

解析：C项表述错误，管理师共同的产物，在社会化大生产条件下得到了强

化和发展，属于易错题。

2答案：A

解析：记住即可，直接考察了管理素质这一部分的考点。

3答案：C

解析：A属于中的人际角项属于者的决策角色，而D项属于

中的发言角色，只有C这一职能在基层管理者身上更为明显地体现。

4答案：C

解析：既然外行能够内行，说明外行一定做到了管理层的位置，而这里的

内行主要指的是精通某一行业领域的人，因此对作为的管理者来说，概念

技能比技术技能更重要。

5答案：C

解析：该题属于易错题，在管理对象中，人是要素，而才是关键性的

要素，保证各项管理职能活动实现的关键性条件，在16年的升本考试中出现的

原题。

6答案：D

解析：考查管理者的定义，本质是通过协调他人来实现组织目标。

7答案：B

解析：管理是共同的产物并且广泛适用于社会的一切领域，因此只有B项

的表述是正确的。

8答案：C

解析：考查第一章管理的属性，管理是科学与的结合，相互作用，共同促

进管理的实现，具有内在的统一性。本题较为灵活。

9答案：C

解析：管理机制中的运行机制主要是指组织基本职能的活动方式、系统功能，

这是组织中最基本的管理机制。属于定义题。

10答案：A

解析：本题考查管理者的角色，本题中，管理者所扮演的决策角色是管理

者。

二、多选题合计5道，每道5分，一共25分。

1答案：DE

解析：该题属于问按照案例工作的性质与领域进行划分，属于简单题。

2答案：ACD

解析：在这十种角色中没有组织角色这个概念，属于辨析题。

3答案：ABC

解析：D项和C项互为选项，因为C是对的，所以D选项描述是错误的，

属于简单题。

4答案：BDE

解析：专业知识主要指的是管理者的技术技能，有效激励主要指的是管理者的

人际技能，其他三项属于概念技能，该题属于难度题。

5答案：DE

解析：考察第一章管理方法的特点，书上写明法律方法特点有两点：高度的强

制性和规范性。易错点：容易和行政方法的特点记混了，直接性和无偿性属于

行政方法，而持久性属于经济方法的特点。

三、判断题合计5道，每道5分，一共25分。

1答案：B

解析：战略决策是管理者来制定的，不包含中层管理者。

2答案：A

解析：考察管理者的因层次不同，所从事的具体分工有所差别。理解迁移题。

3答案：B

解析：中层管理者用在组织中的时间最多，不是基层管理者，基层管理者主要

负责现场的作业操作活动。注意区分。

4答案：B

解析：管理者主要负责处理例外事务，而不是大量日常管理工作。

基层管理者的下属中，全是操作者，而不可能是管理者。

5答案：A

解析：基层管理者管理的都是作业层的员工，属于管理层级中的最底层的管理

者了，其下管理的人员只能是操作者。