2025年XX单位员工福利集资使用管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年单位员工福利集资使用管理协议

甲方（单位名称）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工代表）：____________________

地址：_______________________________

第一条集资目的

甲乙双方本着共同发展的原则，甲方同意设立员工福利集资，用于改善员工福利条件，提高员工工作积极性。

第二条集资方式

1.甲方将设立专门的员工福利集资账户，用于接收员工的集资款项。

2.乙方作为员工代表，负责组织员工进行集资，并将集资款项按时存入甲方指定的福利集资账户。

第三条集资金额

1.集资金额由甲方根据实际情况确定，并提前告知乙方。

2.乙方应积极宣传集资活动，确保员工了解集资的目的和意义。

第四条集资时间

1.集资时间为____年____月____日至____年____月____日。

2.乙方应在集资时间内完成集资工作，并将集资款项存入甲方指定的福利集资账户。

第五条集资款项的管理

1.甲方对集资款项实行专款专用，确保资金安全。

2.甲方应定期向乙方公布集资款项的使用情况，接受乙方及员工的监督。

第六条福利使用范围

a.员工体检；

b.员工节日慰问；

c.员工培训；

d.员工文体活动；

e.甲方认为有必要改善的其他员工福利。

2.福利项目的具体实施由甲方负责，乙方有权对福利项目提出建议。

第七条福利分配原则

1.福利分配应遵循公平、公正、公开的原则。

2.甲方应根据员工的工作表现、工龄等因素，制定合理的福利分配方案。

第八条集资款项的退还

1.如因特殊原因，甲方决定提前终止集资，应将剩余的集资款项退还给员工。

2.乙方应协助甲方做好集资款项的退还工作。

第九条违约责任

1.乙方未按时完成集资工作的，应向甲方支付_____%的违约金。

2.甲方未按时公布集资款项使用情况的，应向乙方支付_____%的违约金。

第十条争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十二条协议解除

1.本协议签订后，任何一方不得擅自解除。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，协商不成的，本协议自动解除。

第十三条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（单位名称）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______________________________

乙方（员工代表）：____________________

日期：_______________________________