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机关事业单位《工人技术职业道德》等级考核题库附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.机关事业单位工人技术岗位职业道德的核心价值取向是（）

A.个人利益最大化

B.服务公共事业发展

C.维护部门小团体利益

D.追求技术职称晋升

答案：B

2.下列哪项不属于机关事业单位技术工人职业道德的“三性”特征（）

A.政治性（服务大局）

B.技术性（专业标准）

C.公益性（公共利益优先）

D.盈利性（成本控制）

答案：D

3.在设备维修中发现原材料存在质量隐患，正确的处理流程是（）

A.私下提醒供应商更换，不报告单位

B.立即停止使用，向主管和质检部门报告

C.继续使用，待出现问题后再处理

D.自行更换备用材料，不记录

答案：B

4.技术工人参与涉密设备维护时，首要遵守的职业道德规范是（）

A.提高效率，缩短工期

B.保守国家和单位秘密

C.与使用部门搞好关系

D.节约维护成本

答案：B

5.当个人技术特长与单位工作安排冲突时，正确的职业态度是（）

A.以个人发展为由拒绝安排

B.向领导说明情况后服从大局

C.消极应对，降低工作标准

D.要求调整岗位否则离职

答案：B

6.下列行为中符合“精益求精”职业道德的是（）

A.按最低标准完成任务，节省时间

B.主动研究优化操作流程，提升质量

C.照搬旧经验，拒绝新技术学习

D.只关注领导看得见的工作环节

答案：B

7.技术工人在公共服务窗口提供设备操作指导时，遇到群众质疑专业能力，应（）

A.与群众争执，强调自身资质

B.耐心倾听，用通俗语言解释操作原理

C.推诿给其他同事处理

D.记录群众投诉，事后报复

答案：B

8.参与单位技术革新项目时，发现合作同事存在数据造假行为，正确做法是（）

A.协助修改数据，共同争取奖励

B.保持沉默，避免冲突

C.收集证据后向项目负责人实名举报

D.私下警告同事，不采取进一步行动

答案：C

9.下列哪项是机关事业单位技术工人“廉洁从业”的具体要求（）

A.接受服务对象赠送的小额土特产

B.利用职务便利为亲友谋取设备采购机会

C.拒绝供应商提供的宴请和礼品

D.将单位剩余材料带回家自用

答案：C

10.职业纪律与职业道德的关系是（）

A.纪律是强制要求，道德是自觉约束，二者无关

B.纪律是道德的底线，道德是纪律的升华

C.道德比纪律更重要，遵守道德即可忽视纪律

D.纪律是外部约束，道德是内部否定

答案：B

11.技术工人在跨部门协作中，遇到其他部门不配合时，应（）

A.向上级领导投诉，要求追责

B.主动沟通需求，说明协作对整体工作的意义

C.降低协作标准，完成自身任务即可

D.公开批评其他部门效率低下

答案：B

12.关于“职业荣誉”的理解，正确的是（）

A.荣誉来自领导表扬，与群众评价无关

B.荣誉是对职业贡献的肯定，需通过正当途径获得

C.为争取荣誉可适当夸大工作成绩

D.荣誉属于个人，无需与团队共享

答案：B

13.技术工人在应急抢修中，因客观条件限制无法完全按操作规范执行时，应（）

A.擅自简化流程，尽快完成抢修

B.暂停作业，等待条件具备

C.在确保安全的前提下调整方案，并记录备案

D.先完成抢修，事后隐瞒操作细节

答案：C

14.下列行为违反“服务群众”职业道德的是（）

A.为行动不便的群众上门调试设备

B.对群众咨询的技术问题推诿“不清楚”

C.制作设备使用手册供群众免费领取

D.定期回访群众设备使用情况

答案：B

15.技术工人职业道德修养的根本途径是（）

A.背诵职业道德规范条文

B.在职业实践中锤炼道德品质

C.参加职业道德讲座

D.撰写职业道德学习心得

答案：B

16.当单位利益与群众利益发生冲突时（如设备维护需暂时影响群众使用），正确处理原则是（）

A.优先保障单位正常运转

B.向群众说明情况，争取理解后实施

C.隐瞒影响，强行施工

D.暂停维护，完全满足群众需求

答案：B

17.技术工人在职业活动中“坚持原则”的核心是（）

A.严格按领导指示办事

B.遵守法律法规和职业规范

C.维护自身利益不受损害

D.避免与他人发生矛盾

答案：B