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文化传播公司会务管理制度
1、公司会议召开直接由总裁助理负责主持。
2、每周一09:20定为公司例会，特殊情况另行通知。
3、会议期间禁止吸烟，禁止接打电话，电话调为振动模式或关机状态。
4、会议期间不准迟到，缺席。凡必须参加会议人员未经请假，擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的，视为缺席。
5、凡因通知原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，相应处罚由传达人承担。
6、会议期间吸烟和接打电话者，开过时单处理，累计两次作旷工处理；达三次以上者，公司作解聘该员工处理。
7、会议期间无正当理由迟到者开过时单处理，缺席者作旷工处理；迟到累计达两次为一次旷工，缺席三次以上者，公司作解聘该员工处理。
8、会议期间的考勤由各部门负责人上报到办公室行政文员处统计。
9、会议期间影响会议进展或扰乱会场秩序者，给予旷工处理；造成恶劣影响者，公司作解聘该员工处理，并报送公安或刑事机关处理。
10、会议期间有关公司重要文件或发展方案，参会人员负有保密责任，凡是泄露公司机密者，公司作解聘处理；造成公司严重影响者，移交公安或司法机关处理，并追究其法律责任或相关赔偿。
11、提高会议质量，充分发扬民主，集思广益。
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